от компании (организации): Филиал Резервстаффплюс ООО Регистратор в городе (населённом пункте): Зеленоград, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Рекрутмент"
с заработной платой: от 80000 до 100000 руб.
Вакансия № 19791240 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 3 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 19791240 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 11 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 19791240 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по работе с персоналом (HR)
Обязанности работника на вакансии: Менеджер по работе с персоналом (HR)
Подбор персонала:
-Обеспечение требуемого уровня укомплектованности штата.
-Планирование и организация процесса подбора персонала из внутренних и внешних источников.
-Формирование воронки подбора. Массовый набор персонала.
-Мониторинг рынка труда. Внесение предложений об изменении оплаты труда, иных условий найма персонала в соответствии с требованиями рынка труда.
-Подбора персонала в разрезе различных периодов.
- Анализ эффективности источников подбора.
- Интервью с увольняющимися работниками. Анализ причин увольнений.
В сфере штатного расписания:
Изменение штатного расписания в рамках управления фондом оплаты труда.
Контроль соответствия численности персонала штатному расписанию. Составление планов изменения штатного расписания. Оценка.
Организация, осуществление и контроль ведения кадрового делопроизводства в соответствии с нормами и требованиями законодательства РФ и локальными нормативными актами.
Применение дисциплинарных взысканий, поощрений. Привлечение к материальной ответственности.
Оформление высвобождения персонала, включая согласование сроков высвобождения, порядка действий, состав документов и пр.
Подготовка кадровых документов по запросам работников, государственных органов и служб.
Подготовка документов кадрового учёта к архивному хранению.
Аудит кадровых процессов и документов. Внедрение схем оптимизации кадрового учёта.
Применение дисциплинарных взысканий, поощрений. Привлечение к материальной ответственности.
Оформление высвобождения персонала, включая согласование сроков высвобождения, порядка действий, состав документов и пр.
Подготовка кадровых документов по запросам работников, государственных органов и служб.
Подготовка документов кадрового учёта к архивному хранению.
Аудит кадровых процессов и документов. Внедрение схем оптимизации кадрового учёта.
В сфере управления кадровым резервом:
Обеспечение планов замещений вакантных должностей. Организация и проведение мероприятий по выявлению кандидатов на вакантные должности из внутреннего резерва.
Планирование и администрирование решений по кадровым перемещениям работников.
В сфере взаимодействия с государственными органами:
Подготовка документов, сопроводительных писем, пояснительных записок по запросам государственных органов.
Взаимодействие с представителями государственных органов в рамках проводимых проверок.
Отчётность по предусмотренной законодательством информации в органы власти, военные комиссариаты, органы Федеральной службы государственной статистики, территориальные органы государственной власти и др/
В сфере корпоративных коммуникаций и взаимодействия с персоналом (Бригадирами, старшими смен):
Контроль соблюдения требований трудового законодательства и локальных нормативных актов.
Консультирование работников по вопросам, связанным с применением трудового законодательства, системой оплаты труда, компенсаций, льгот, вознаграждений, воинского учёта, охраны труда.
Контроль своевременного доведения до работников необходимой информации, изменений, происходящих в компании, введении новых процедур и стандартов.
В сфере охраны труда:
Направление кандидатов (работников) на предварительные (периодические) медицинские осмотры. Организация проведения выездных медицинских осмотров.
Ознакомление работников с материалами об условиях труда на рабочих местах, принятых в компании локально-нормативных актах, касающихся условий труда.
Отстранение от работы работников не прошедших в установленные сроки медицинские осмотры или не прошедших проверку знаний по охране труда.
Проведение первичных инструктажей на рабочем месте подчинённых работников.
Ведение табеля учета рабочего времени по всем подразделениям в 1С (ЗУП) и передача итогового отчёта по премиям в бухгалтерию
В сфере воинского учёта:
Ведение воинского учёта в соответствии с требованиями законодательства.
Уведомления работников и кандидатов о необходимости внесения изменений в документы воинского учёта.
Предоставление отчётов и сверок в военные комиссариаты, территориальные органы государственной власти.
В рамках противодействия CV-19:
Подготовка и предоставление в Роспотребнадзор сведений, документов, сопроводительных писем, пояснительных записок.
Подготовка локально-нормативных актов о необходимых мерах, отстранении от работы, проведении тестирования.
Организация тестирования работников.
- ведение мероприятий по охране труда (инструктажи, СОУТ, медицинские осмотры, средства индивидуальной и коллективной защиты), пожарной безопасности, электробезопасности, ВУС;
- отчётность.
- контроль соблюдения норм трудового законодательства,
- решение конфликтных ситуаций,
- привлечение работников к дисциплинарной ответственности,
- планирование и проведение внутреннего обучения персонала,
Требования к работнику на вакансии: Менеджер по работе с персоналом (HR)
???????
Знание трудового законодательства
Знание Кадрового делопроизводства
Опыт в подбор персонала
Опыт в управление персоналом
Опыт в ведение переговоров с соискателями
Опыт мотивировать соискателей персонал на работу
Знание ( теоретическое) 1С: Предприятие 8
Умение работать в системе Консультант плюс
Умение работать в контур Контур-Закупки, Контур-Компас
Навыки работы с системой НН ресурс
Навыки работы с E-staff рекрутер
Внедрение HR аналитики (составление отчетов)
Инстаграм корпоративный
Приветствуется: Организаторские навыки, опыт оценки персонала
Опыт деловая переписки - обязателен
Грамотное выстраивание диалогов при телефонных переговорах
Навыки делового общения
Деловая коммуникация
Уверенный пользователь ПК, MS Office, Excel
Условия труда для работника на вакансии: Менеджер по работе с персоналом (HR)
Работа в офисе с9-18 пн-пт , наличие командировок, оформление по договору
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по работе с персоналом (HR)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 19791239 на должность Химик (фармацевтическое производство) от компании Эксперт, Кадровый Центр в городе (населенном пункте) Москва