от компании (организации): MarketGuru в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Рекрутмент"
с заработной платой: от 200000 до 300000 руб.
Вакансия № 19927218 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 21 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 19927218 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 15 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 19927218 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
не требуется
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR директор, Директор по персоналу, HRD, руководитель по персоналу, HR бизнес партнер, HR-Generalist
Привет! Я, Максим Гральник, сооснователь продуктовой IT-компании MarketGuru. Ищу директора по персоналу.
MarketGuru — это IT сервис для аналитики, увеличения продаж и конкурентной разведки для тех, кто торгует на маркетплейсах (Wildberries, Ozon и др.).
Сервис сам рекомендуем сколько и когда нужно поставлять товар, показывает рост/ спад позиций поставщика, показывает какие товары нужно усиливать и от каких избавляться, показывает выручку и успешные стратегии конкурентов. С помощью нашего инструмента клиенты увеличивают свою выручку в 2-3 раза!
Мы прибыльная продуктовая IT-компания, в которой зарегистрировано уже более 30 000 пользователей! Рынок в нашей сфере вырос на 800% за 2020 год и продолжает расти!
Также мы обучаем предпринимателей: "Как построить успешный бизнес на маркетплейсах", где мы каждые 2 месяца проводим крупные онлайн конференции и обучающие курсы. На курсе преподают 12 предпринимателей, у которых твердые подтвержденные результаты по выручке на маркетплейсах.
Что нужно сделать:
1. Нанять за 2021 год:
- 20+ middle разработчиков/
- 5-10 человек в техническую поддержку/
- 1 Директора по маркетингу + необходимых ему подрядчиков по рекламным каналам
- 100+ менеджеров по телефонным продажам в b2b (холодный и теплый обзвон)
- 5-10 руководителей отдела продаж/
- руководителя по работе с партнерами
- подчинённых себе в HR отдел
В 2022 году нужно будет нанимать иностранных сотрудников по маркетингу и продажам в других странах
2. Оцифровать каждого сотрудника и контролировать их продуктивность
3. Создать душевную семейную атмосферу в удаленной команде
4. Настроить коммуникации внутри команды (slack/ confluense/ trello и тд)
5. Каждую неделю участвовать в финансовом планировании и предлагать решения по увеличению прибыли
6. Вести все кадровые документы в идеальном состоянии
7. Создать обучающие материалы на каждый пост в компании
8. Создать HR-бренд.
Вы наш идеальный кандидат, если вы:
- ??????Работали в IT компании на позиции HR Директора более 2ух лет
- Наняли за свою карьеру более 50 разработчиков. Знаете где их искать и умеете продавать вакансии так, чтобы человек был готов прийти на меньшую зарплату к нам.
- Нанимали продавцов, руководителей отдела продаж и маркетологов
- Нанимали людей заграницей
- Настраивали коммуникации внутри команды через Slack, trello, confluense
- Проходили успешно кадровые проверки от трудовой инспекции
- Описывали подробные инструкции для постов в компании
- Прописывали и контролировали KPI всех людей в компании
- Оптимизировали ФОТ и увеличивали при этом прибыль.
- Устраивали хакатоны
- Нацелены на прибыль, а не на разбазаривание бюджета. Выжимаете максимум из каждого рубля.
Условия труда для работника на вакансии: HR директор, Директор по персоналу, HRD, руководитель по персоналу, HR бизнес партнер, HR-Generalist
- Работа в "белой" прибыльной IT-компании на растущем рынке, у которой супер полезный продукт для клиентов, который увеличивает их выручку и дает возможность создать свой товарный бренд как Nike и тд.
- Мощное развитие, потому что есть сверх сложные задачи по найму, выстраиванию системы и выходу на международный рынок уже в 2022 году
- Подчинение напрямую владельцам компании, у которых горят глаза. Которые сами полностью погружены в продукт и на 100% посвящают себя этому проекту.
- По мимо фиксированной оплаты от 200 000 руб, есть выплата ежемесячного бонуса за рост выручки/ прибыли
- Возможность стать партнером и получить акции компании.
- Обучению по управлению бизнесом из США
- Рост на должность исполнительного директора
- Удаленная работа из любого города (с возможностью работать по московскому времени)
Откликайтесь на эту вакансию, если вы считаете, что можете справиться с нашими задачами.
Напишите, чем вы гордитесь в своей жизни в своем сопроводительном письме.
Я буду рад лично прочитать и встретится с вами на онлайн интервью. До встречи!
Откликнуться на эту вакансию: HR директор, Директор по персоналу, HRD, руководитель по персоналу, HR бизнес партнер, HR-Generalist
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 19927200 на должность Координатор / менеджер по работе с клиентами (в клинику) от компании ЗАО ЮНИДЕНТ в городе (населенном пункте) Москва