от компании (организации): Яндекс в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Рекрутмент"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 19927525 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 1 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 19927525 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 20 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 19927525 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Рекрутер в финтех сервисы
Финтех сервисы Яндекса - самый молодой продукт в Яндексе с большими амбициями. Мы работаем в режиме стартапа и строим удобные платежные сервисы и инструменты для управления личными финансами для аудитории Яндекса.
Мы ищем рекрутера, который будет помогать нам вести и улучшать процесс найма в команду. Вам предстоит плотно общаться с внутренними заказчиками, понимать пожелания бизнеса и выступать для него консультантом, решать интересные и очень интересные задачи. Если вы умеете мыслить нестандартно, принимать решения и вам хочется поучаствовать в создании новых сервисов, то мы ждем вас в нашей команде.
Что нужно делать:
- вести полный цикл подбора IT и бизнес вакансий (продуктовы менеджеры, аналитики, маркетинг, QA и др.);
- взаимодействие с нанимающими менеджерами по всем возникающим в процессе подбора вопросам (с момента появления вакансии до выхода нового сотрудника на работу);
- сложные поиски с использованием альтернативных способов привлечения кандидатов;
- работа в команде над совместными проектами по увеличению эффективности нахождения кандидатов;
- участие в мероприятиях, конференциях, работа над HR-брендом сервисов.
Мы ждем, что у вас есть:
- высшее образование;
- опыт работы в профессиональном подборе персонала больше двух лет на позиции рекрутера;
- опыт взаимодействия с заказчиками или нанимающими менеджерами;
- самостоятельное закрытие разнопрофильных вакансий;
- инициативность, умение расставлять приоритеты и работать в режиме многозадачности.
- широкий кругозор и чувство юмора;
- много энергии и любовь к своему делу.
Откликнуться на эту вакансию: Рекрутер в финтех сервисы
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 19927519 на должность Главный специалист по подбору персонала от компании ПАО Промсвязьбанк в городе (населенном пункте) Москва