от компании (организации): Работут в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Компенсации и льготы"
с заработной платой: до 65000 руб.
Вакансия № 20124833 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 28 июля 2024 года.
Дата обновления вакансии № 20124833 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 22 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 20124833 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Ведущий специалист в отдел мотивации (удаленно)
РАБОТУТ – это целая экосистема, в центре которой находится человек и его потребности. Наша задача создать комфортные и стабильные условия работы и карьерного роста. Миссия РАБОТУТ состоит в том, чтобы работа приносила радость каждому.
Экосистема РАБОТУТ представлена набором сервисов и решений, которые разработаны исходя из потребностей человека:
- Система дистанционного обучения;
- Реферальные программы;
- Системы бонусирования;
- Персональный сервис для поддержки сотрудников и соискателей.
Результативность, стабильность, добропорядочность, индивидуальный подход к каждому – это главные ценности нашей Компании.
РАБОТУТ - завтра на работу!
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- разработка системы KPI, расчет премий и бонусов;
- автоматизация системы KPI;
- усовершенствование системы мотивации;
- расчет расходов на премирование работников;
- контроль корректности документации на премирование работников;
- участие в анализе затрат на оплату труда по итогам работы за период (план/факт);
- разработка положений по оплате труда и процедур по льготам;
- разработка и внедрение регламентирующих и нормативных документов;
- разработка мотивационных схем;
- сопровождение действующей системы мотивации;
- расчет переменной части заработной платы по утвержденным методикам оплаты труда;
- в 1С - обработка и согласование ведомостей начисления на оплату дополнительных сумм начислений работников;
- аналитика (HR метрики) и отчетность (ежемесячная, квартальная, годовая).
ОСОБЫМ ПРЕИМУЩЕСТВОМ ДЛЯ ВАС БУДЕТ:
- законченное высшее образование (экономист по труду, управление персоналом);
- опыт работы в отделах труда и заработной платы от 1,5 года;
- умение работать с системой KPI;
- отличное знание ПК (MS Office, Excel, формулы, диаграммы, сводные таблицы, 1С:ЗиУП);
- знания в области организации и оплаты труда, экономики труда, трудового законодательства РФ;
- умение планировать и контролировать затраты на персонал.
ЧТО МЫ ЦЕНИМ В ЛЮДЯХ:
- коммуникабельность, хорошие организаторские способности, способность к планированию, нацеленность на качественно выполненную работу, умение выстроить рабочий процесс.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- широкие возможности для Вашей реализации и развития;
- бесплатное обучение;
- уровень дохода по результатам выполненных условий (достойный уровень вознаграждения);
- опытные партнеры, которые всегда поддержат и подскажут.
Откликнуться на эту вакансию: Ведущий специалист в отдел мотивации (удаленно)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 20124831 на должность Специалист отдела мотивации персонала от компании ПИК в городе (населенном пункте) Москва