от компании (организации): X5 RETAIL GROUP в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Компенсации и льготы"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 20124936 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 17 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 20124936 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 13 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 20124936 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Старший менеджер по компенсациям и льготам (методология систем вознаграждения)
Обязанности работника на вакансии: Старший менеджер по компенсациям и льготам (методология систем вознаграждения)
- Разработка методологий систем компенсаций и льгот группы компаний Х5, анализ предлагаемых схем вознаграждения;
Управление сбором и анализом лучших практик в области базового вознаграждения, премирования, оценки результативности;
Моделирование подходов к совокупному вознаграждению в цифровых активах Х5; - Дизайн систем LTI и годового премирования;
- Участие в управлении системой КПЭ, разработка показателей, моделирование расчетов при дизайне систем;
Оценка грейдов, расчет вилок базового вознаграждения;
- Разработка требований к отчетности по вознаграждению персонала и метрикам уровня Х5;
Методологическая поддержка по вопросам вознаграждения и оценки по целям, подготовка отчётов, презентаций для руководства, корпоративных органов управления.
Требования к работнику на вакансии: Старший менеджер по компенсациям и льготам (методология систем вознаграждения)
- От 3 лет опыта работы в практике проектов по управлению персоналом консалтинговых компаний;
- Дополнительно, от 3 лет опыта работы в функции компенсаций и льгот в крупной компании;
- Отличные навыки подготовки презентаций;
- Базовые знания финансовой терминологии и структуры финансовых показателей;
- Хорошее владение excel, опыт моделирования расчетов для систем вознаграждения;
- Опыт разработки внутренней нормативной документации
- Профессиональный интерес к системам вознаграждения управленческих команд;
- Знание английского языка на уровне не ниже upper-intermediate (чтение рабочей литературы, общение на профессиональные темы, перевод презентаций и материалов).
Условия труда для работника на вакансии: Старший менеджер по компенсациям и льготам (методология систем вознаграждения)
???
- работу в компании – лидере своей отрасли, где каждый может найти путь реализации своих профессиональных целей;
- возможность многое создавать с нуля и развиваться вместе с компанией и командой;
- достойное вознаграждение и прозрачную систему премирования;
- возможность совмещать работу из дома и из офиса (гибридный график);
- удобный и современный офис рядом с м. «Добрынинская»;
- график работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00);
- развитую систему компенсаций и льгот: широкий пакет ДМС, страхование жизни и здоровья, программу привилегий Prime-zone и др.;
- скидки в наших магазинах сети Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Карусель»)
- оформление по ТК РФ с официальной заработной платой.
Откликнуться на эту вакансию: Старший менеджер по компенсациям и льготам (методология систем вознаграждения)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 20124923 на должность Специалист по компенсациям, льготам и отчетности (Есипово) от компании АО Мерседес-Бенц РУС в городе (населенном пункте) Клин