от компании (организации): ГАУ НИ и ПИ Градплан города Москвы в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Бухгалтерия, управленческий учет, финансы" → "Экономист"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 20147409 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 7 ноября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 20147409 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 13 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 20147409 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Экономист по мотивации и расчету KPI
ГАУ «НИ и ПИ Градплан города Москвы» разрабатывает проекты планировки территорий, генеральные планы городов, стратегии социально-экономического развития, оценивает градостроительный потенциал территорий, а также экономическую и социально-экономическую эффективность мероприятий градостроительного развития территорий. В составе института работают специалисты по следующим направлениям: архитектурное и градостроительное проектирование, экономика градостроительства, проектирование транспортной инфраструктуры, проектирование инженерной инфраструктуры, экологические аспекты градостроительства, социальная инфраструктура.
Какой результат работы сотрудника мы ожидаем:
- стимулирование и повышение мотивации работников к качественному результату труда;
- соответствие размера поощрения работников качеству, интенсивности и результатам выполнения задач;
- корректная оценка эффективности и результатов труда каждого работника на основе анализа его трудовой деятельности;
- повышение производительности работы;
- объективная оценка работы и квалификации персонала.
Обязанности работника на вакансии: Экономист по мотивации и расчету KPI
- Расчет выплат стимулирующего характера согласно утвержденному положению об оплате труда и материальном стимулировании Учреждения;
- Внедрение, расчет и разработка предложений по оптимизации методов расчета ключевых показателей эффективности работников в целях обеспечения Учреждения качественными, своевременными и целевыми решениями для повышения эффективности и продуктивности бизнес-процессов, а также снижения издержек;
- Оценка эффективности деятельности подразделения по таким характеристикам, как объем, качество и сроки выполнения государственного задания и иных поручений;
- Анализ соблюдения графика выполнения работ;
- Выявление и анализ нарушений выполнения работ;
- Оценка командной работы в рамках подразделений Учреждения;
- Расчет ключевых показателей эффективности каждого работника исходя из отклонений ключевых показателей эффективности от допустимых (плановых) значений;
- Оценка профиля компетенции с использованием метода балльной оценки;
- Оценка руководителей по уровню управления структурным подразделением;
- Разработка и оптимизация отчетных форм;
- Сбор и анализ данных по выполнению KPI за отчетные периоды;
- Разработка и формирование регулярной отчетности по KPI, отчетов для руководства;
- Коммуникация с сотрудниками по вопросам расчета KPI;
- Анализ потребностей Учреждения в изменениях, формирование предложений по внедрению изменений и новых моделей;
- Обеспечение анализа и оптимизации производственного процесса;
- Подготовка презентационных материалов.
Требования к работнику на вакансии: Экономист по мотивации и расчету KPI
- Образование высшее – управление персоналом/экономическое/ математическое;
- Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет;
- Уверенный пользователь ПК (обязательно программы пакета Microsoft Office, Adobe, уверенный продвинутый пользователь Excel, в том числе работа с формулами на высоком уровне);
- Понимание математического смысла формул и умение производить по ним расчеты;
- Опыт разработки и расчета систем оплаты труда мотивации. Практический опыт в разработке, построении и расчете систем KPI;
- Знание трудового законодательства;
- Знание принципов формирования фонда оплаты труда предприятия, нормирования труда;
- Умение быстро выявлять причины возникновения проблем и эффективно их решать;
- Умение быть командным игроком и эффективно сотрудничать с людьми;
- Проактивный подход, поиск возможностей;
- Личные качества: ответственность, исполнительность, умение работать в режиме многозадачности и с большим объемом информации.
Условия труда для работника на вакансии: Экономист по мотивации и расчету KPI
- Оформление в соответствии с ТК РФ
- График работы 5/2, с 09:00 до 18:00 (час на обед)
- Ст. метро Маяковская
Откликнуться на эту вакансию: Экономист по мотивации и расчету KPI
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 20147407 на должность Финансовый менеджер (казначейство) от компании Сеть кофеен Шоколадница в городе (населенном пункте) Москва