от компании (организации): ООО Абсолюткарта в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Рекрутмент"
с заработной платой: от 70000 руб.
Вакансия № 20179150 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 18 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 20179150 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 21 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 20179150 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
удаленная работа
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по подбору и обучению (Менеджер по персоналу)
Наша компания занимается разработкой и внедрением уникального IT-продукта - программы лояльности нового поколения для розничных заведений - программы "АбсолютКарта".
В данный момент мы активно развиваемся:
-
успешно протестировали продукт и запустили работу в Москве (у нас уже более 25 тысяч клиентов),
-
мы стали резидентами инновационного центра “Сколково”,
-
привлекли в наш проект новых партнеров и инвесторов
и в связи с этим ищем Менеджера по персоналу - человека, который вместе с нами будет строить сильную команду, запускать новые направления, и достигать новых высот.
Нам нужен талантливый, инициативный и достаточно опытный человек, который любит ставить перед собой амбициозные цели и не боится сложных (но интересных!) задач. Именно такие задачи необходимо будет решать Менеджеру по персоналу, а мы со своей стороны готовы обеспечить достойную заработную плату, гибкий график, обучение, развитие и отличные возможности для карьерного роста.
Желающих работать в теплом, уютном, сонном царстве - просьба не беспокоиться.
Но если Вы энергичны, проактивны, готовы учиться и развиваться, много работать и решать сложные задачи, если вы хотите быть частью крутого IT-проекта, общаться с интереснейшими людьми, приобретая уникальный опыт, и достигая высоких результатов, если Вы считаете, что сложности - это возможность научиться их преодолевать и много добиться - тогда мы будем рады принять Вас в нашу команду!
Главная цель Менеджера по персоналу - найти подходящих людей и быстро и эффективно ввести их в должность.
Основные задачи:
-
Поиск и адаптация новых сотрудников в соответствии с потребностями активно развивающейся Компании,
-
Организация и участие в разработке новых обучающих материалов, позволяющих быстро и результативно проводить дистанционное обучение.
Что делает Менеджер по персоналу в нашей Компании:
-
Самостоятельно собирает информацию с сотрудников Компании и составляет портрет должности и описание вакансии по каждой позиции,
-
Размещает вакансии, просматривает и отбирает резюме, проводит самостоятельный поиск кандидатов различными способами, проводит первичные собеседования,
-
Ведет все коммуникации с кандидатами, координирует процесс в целом: предоставление кандидатам и Руководителям всей необходимой информации, назначение встреч кандидатов с Руководителями, получение и передача обратной связи и т.п.
-
Ведет всю организационную работу по подбору: работа с сервисами по размещению вакансий, ведение баз данных и т.п.
-
Занимается оформлением нового сотрудника (различные варианты официального оформления), ведет кадровое делопроизводство - только по административным сотрудникам (до 15 чел),
-
Ведет всю организационную работу по обучению, в том числе на платформе для дистанционного обучения,
-
Разрабатывает обучающие материалы в рамках построения новой системы обучения,
-
Принимает участие в обучении новых сотрудников,
-
Занимается построением команды в целом: формирование имиджа Компании (в том числе и особенно внутри Компании) поддержание командного духа, выносит предложения по материальной и нематериальной мотивации сотрудников, предложения по перестановке или повышении сотрудников и т.п.
Наши требования:
-
Опыт в подборе Менеджеров по продажам, IT-специалистов - желательно,
-
Опыт разработки обучающих материалов - желательно,
-
Опыт разработки обучающих материалов для дистанционного обучения будет большим преимуществом,
-
Высокий уровень напористости и энергии, способность работать в высоком темпе весь рабочий день в режиме многозадачности (НЕТ необходимости задерживаться допоздна после работы).
-
Самостоятельность, инициативность в решении задачи, самому двигать ее. А не сидеть, пока с тебя не спросят, доводить до конечного результата, дожимать каждую задачу.
-
Способность мыслить нестандартно, находить “третье решение”, которое есть всегда.
-
Большая аккуратность в работе: ничего не терять, не путать, не упускать, не забывать,
-
Готовность и способность быстро обучаться, быстро схватывать большие объемы новой информации и новые навыки.
-
Стрессоустойчивость и терпение, умение «взять себя в руки».
-
Готовность выполнять вашу работу строго в соответствии с требованиями тайм менеджмента и сплошного хронометража времени в специальной программе.
-
Обязательно: отличное знание Word, Excel, хорошая скорость печати.
Мы ищем человека увлеченного своим делом, человека, который любит и умеет работать с людьми, обладает профессиональным чутьем, обладает способностью выделять главное, смотреть “в корень”, в суть задачи при подборе и обучении сотрудников, человека готового стать хозяином этого процесса в нашей Компании и строить лучшую команду!
Условия работы:
-
График работы – 5/2, с 10:00 до 19:00 (возможность гибкого графика)
-
В настоящее время работа удаленная в связи с эпидемиологической обстановкой (в дальнейшем - как будет удобно самому сотруднику).
-
Заработная плата: в среднем 70-100 000 руб. Уровень ЗП определяется по результатам собеседования в зависимости от компетенций.
-
Оплачиваем корпоративную мобильную связь.
Наши преимущества:
-
Небольшая, но надежная компания со стабильным доходом.
-
Демократичная, простая схема рабочих отношений (в отличие от крупных компаний).
-
Руководитель, у которого можно и, безусловно, стоит учиться бесконечно и развиваться каждый день (проработав 2-3 года с нашим Руководителем любой сотрудник может претендовать на значимые должности в любой организации).
-
Возможность карьерного роста в нашей Компании - при высоких показателях работы возможность занять должность Директора по персоналу.
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по подбору и обучению (Менеджер по персоналу)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 20179146 на должность Менеджер продукта (Рейтинг продавца, в направление доставка со склада Ozon) от компании Ozon Офис и Коммерция в городе (населенном пункте) Москва