от компании (организации): converter в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Учет кадров"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 20241406 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 16 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 20241406 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 21 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 20241406 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR-Generalist
Основные требования к будущему сотруднику:
-
Опыт в IT-рекрутинге обязателен, желательно: опыт (понимание) в сфере digital-marketing. Также необходим опыт обучения проведения собеседований для будущих нанимающих менеджеров.
-
Выстраивание системы онбординга новых сотрудников с нуля: велком, реперные точки в период адаптации, помощь и курирование составления задач и их выполнение. В перспективе - система адаптации и итоговая беседа по результатам окончания Испытательного срока.
-
Система наставничества, обучение наставничеству и андрагогике.
-
Внутренняя культура и корпоративные коммуникации
-
Желателен опыт в выстраивании системы L&D или желание освоить эту сферу.Наша команда разработала платформу для работы с крипто и фиатными валютами.
Сейчас мы интенсивно растём по численности и процессам, в связи с этим наша компания в поисках активного и инициативного Менеджера по персоналу (HR-Generalist).
Тебе предстоит отвечать за найм драйвовой команды и выстраивание процессов в HR-функции компании.
Эта работа подойдет тебе, если:
ИЛИ
Обязанности работника на вакансии: HR-Generalist
-
Сопровождение сотрудников компании во всех HR-процессах;
-
Организация подбора и онбординга персонала;
-
Консультирование работников в части трудового законодательства;
-
Понимание зоны роста сотрудников и их возможного развития, нахождение к ним индивидуального подхода.
Требования к работнику на вакансии: HR-Generalist
- Высшее образование (желательно профильное).
- Опыт работы на должности специалиста/менеджера по работе с персоналом не менее полутора лет. Опыт в IT-рекрутинге обязателен, желательно: опыт (понимание) в сфере digital-marketing.
- Опыт в выстраивании системы онбординга новых сотрудников.
Откликнуться на эту вакансию: HR-Generalist
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 20241405 на должность Оператор АЗС от компании ООО Ойл-Траст в городе (населенном пункте) Москва