от компании (организации): EasyHiring в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Маркетинг, реклама, PR" → "Начальный уровень, мало опыта"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 20276789 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 29 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 20276789 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 13 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 20276789 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
не требуется
Тип занятости:
стажировка
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Ассистент менеджера по подбору персонала / Стажёр
В команде рекрутингового агентства EasyHiring открыта вакансия "Младший менеджер по подбору персонала (Стажёр)".
Для соискателей без опыта в рекрутинге и сферах Рекламы /IT /Киберспорта, мы организуем программу стажировки «Охота за головами в креативной среде», с дальнейшим трудоустройством.
Наша миссия – Решение задач бизнеса клиентов, путём подбора высококвалифицированных кадров, релевантных запросу клиента и корпоративной культуре компании. Оценка неявных мотиваторов и потенциала каждого кандидата, направление его посредством этого в наиболее подходящую компанию, отрасль, коллектив.
Наши клиенты: топовые международные и российские компании из сфер рекламы, медиа, маркетинга, IT, EdTech и киберспорта.
Мы предлагаем: знакомство с ведущими игроками рекламного рынка, IT и киберспорта; общение с первыми лицами сферы маркетинга, коммуникаций, цифровых технологий и развлечений; погружение в среду рекрутмента как бизнеса; работу в команде рекрутингового агентства, предоставляющего услуги HR консалтинга в следующих направлениях:
- Реклама (ATL, BTL, Digital)
- Event-отрасль
- PR (включая политический и спортивный)
- Маркетинг (включая спортивный)
- GR
- Медиа
- IT
- EdTech
- Киберспорт
- Graduate recruitment (в частности, целевой подбор лучших выпускников ведущих рекламных школ)
- Employer branding
Срок стажировки 1,5-3 месяца.
Что мы предлагаем:
- Активная программа стажировки с обучением и возможностью дальнейшего трудоустройства при её успешном прохождении;
- Знакомство с миром рекламы, маркетинга, IT и киберспорта, в том числе, на уровне первых лиц;
- Возможность учиться у профессионалов и расти в рамках компании;
- Гибкий рабочий график с элементами ненормированного рабочего дня (в рамках "светлого времени суток" важно быть всегда на связи по телефону, в почте и мессенджерах);
- Возможность выполнения части работы из дома;
- Доброжелательный молодой, активный коллектив;
- Бонусы по результатам каждой закрытой вакансии;
- Оплата телефона (корпоративная sim-карта);
- Посещение конференций и тренингов за счёт компании;
- Участие в отраслевых мероприятиях, регулярное общение с людьми "формирующими" мир вокруг нас.
Требования к работнику на вакансии: Ассистент менеджера по подбору персонала / Стажёр
- Готовность работать не менее четырёх полных рабочих дней в неделю (минимум 40 часов в "стандартные рабочие часы");
- Студенты 4-5 курсов и выпускники 2015-2021гг;
- Стремление развиваться в сфере оценки и подбора персонала;
- Интерес к рынкам рекламы/креатива и новых технологий;
- Умение и желание много общаться с людьми (в том числе по телефону);
- Готовность быть на связи 24/7 (в «светлое» время суток - обязательно);
- Ответственность, проактивность, стрессоустойчивость, отличные навыки тайм-менеджмента, грамотная устная и письменная речь, «здоровые» занудность и перфекционизм;
- Активная жизненная позиция и природная способность заводить/поддерживать полезные знакомства, умение делать это предметно;
- Готовность и умение/желание научиться продавать: услуги агентства и профили кандидатов - клиентам, компанию и должность - соискателям (речь про форму подачи информации, не путать с холодными продажами);
- Умение находить нужную информацию любыми способами;
- Английский язык и навыки SMM будут являться преимуществом;
- Аналитические способности, внимательность, высокая работоспособность, яркие коммуникативные данные и любовь к людям обязательны!
Задачи:
- Работа с ведущими рекламными агентствами, IT, EdTech и кеберспортивными компаниями, а также маркетинговыми отделами крупных международных брендов;
- Сбор и анализ требований к кандидатам;
- Поиск, анализ и отбор резюме;
- Приглашение на собеседования;
- Проведение телефонных интервью, тестирований;
- Проверка тестов;
- Участие в проведении собеседований;
- Сопровождение кандидата на всех этапах прохождения отбора;
- Коммуникация с потенциальными кандидатами в соц. сетях;
- Сбор рекомендаций;
- Формирование баз данных кандидатов.
Откликнуться на эту вакансию: Ассистент менеджера по подбору персонала / Стажёр
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 20276788 на должность Специалист по мониторингу рекламных конструкций от компании ООО Юнион в городе (населенном пункте) Москва