от компании (организации): АО ОТЭКО в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Транспорт, логистика, перевозки" → "Морские, речные перевозки"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 20307606 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 26 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 20307606 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 25 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 20307606 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по подбору и адаптации персонала (руководителей, ключевых сотрудников)
ГК ОТЭКО - диверсифицированный холдинг, крупнейший частный инвестор в портовую инфраструктуру на Юге России, развивающий стивидорный бизнес в следующих направлениях: перевалка навалочных грузов, крупногабаритных и тяжеловесных грузов, нефтепродуктов и СУГ. Компания реализует один из крупнейших в Краснодарском Крае инвестиционный проект по строительству Портово-индустриального парка на Таманском полуострове.
Мы приглашаем на работу Менеджера по подбору и адаптации персонала
Обязанности работника на вакансии: Менеджер по подбору и адаптации персонала (руководителей, ключевых сотрудников)
-
Организация и управление процессом подбора руководителей в Головной офис (Москва), а также ключевых сотрудников в Тамани;
-
Проведение собеседований, принятие решений о найме совместно с руководителями отделов, подготовка предложения о работе, контроль выхода сотрудников на работу;
- Организация и контроль процесса адаптации новых сотрудников: составление плана вхождения в должность, курирование первых 3-х месяцев работы, сбор обратной связи и т.д.;
- Участие в других hr-проектах (оценка и развитие);
- Подготовка еженедельной отчетности о проделанной работе.
Требования к работнику на вакансии: Менеджер по подбору и адаптации персонала (руководителей, ключевых сотрудников)
- Высшее образование (управление персоналом, психология);
- Опыт в подборе и адаптации персонала от 3-5 лет, желательно в крупных производственных, либо строительных компаниях;
- Знание современных методик подбора персонала;
- Опыт работы в оценке и развитии персонала приветствуется;
- Широкий кругозор, развитые коммуникативные навики, умение работать в режиме многозадачности.
Условия труда для работника на вакансии: Менеджер по подбору и адаптации персонала (руководителей, ключевых сотрудников)
- Работа в крупной, стабильной компании с численностью персонала 10 000 сотрудников;
- Официальное оформление согласно трудовому законодательству РФ;
- Пятидневная рабочая неделя: пн – чт с 9.00 до 18.00, пт с 9.00 до 16:45, обед 45 мин.;
- Социальный пакет.
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по подбору и адаптации персонала (руководителей, ключевых сотрудников)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 20307602 на должность Community and Communication Manager от компании Яндекс в городе (населенном пункте) Москва