от компании (организации): Старая ферма в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Учет кадров"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 20332747 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 2 ноября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 20332747 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 14 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 20332747 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель отдела подбора и адаптации персонала
Мы - крупная и активно развивающаяся омниканальная компания, с акцентом на e-com, входящая в ТОП 5 России в сегменте товаров для домашних любимцев, уже более 10-ти лет мы предлагаем нашим клиентам широчайший ассортимент высококачественных товаров, у нас представлено 30 000 наименований корма, средств по уходу, аксессуаров и многое другое. Численность нашей компании 300 человек.
Мы ищем в нашу дружную команду Руководителя отдела подбора и адаптации персонала.
Обязанности работника на вакансии: Руководитель отдела подбора и адаптации персонала
- Управление HR функцией компании;
- Аудит системы управления персоналом;
- Формирование и контроль бюджета;
- Контроль ключевых HR-показателей: оптимизация штатного расписания и численности персонала;
- Контроль системы подбора и адаптации персонала (массовый подбор складского персонала и персонала магазинов сети, офисный линейный персонал, IT – подбор, подбор на ТОП-позиции);
- Участие в подборе и адаптации персонала;
- Разработка и внедрение процедур по удержанию складского персонала;
- Контроль ведения КДП, охрана труда;
- Участие в процессе КДП в период отсутствия специалиста;
- Консультирование сотрудников по вопросам связанным с ТК РФ и пр.;
- Разработка ЛНА, Инструкций, Положений и др.;
- Управление HR – брендом;
- Поддержание и развитие корпоративной культуры;
- Контроль вовлеченности, удовлетворенности и лояльности персонала;
- Контроль системы мотивации персонала;
- Разработка и внедрение системы нематериальной мотивации;
- Подготовка отчетов о работе отдела для вышестоящего руководства.
Требования к работнику на вакансии: Руководитель отдела подбора и адаптации персонала
- Опыт аналогичной работы от 3х лет;
- Опыт управления складским персоналом обязателен;
- Опыт разработки и внедрения систем и процедур по адаптации и развитию персонала;
- Отличные знания КДП;
- Умение разрабатывать с нуля систему мотивации и KPI;
- Готовность к поездкам на склад компании (1-2 раза в неделю);
- Способность работать в режиме многозадачности.
Условия труда для работника на вакансии: Руководитель отдела подбора и адаптации персонала
- Современный, уютный офис в 2 минутах пешком от метро Окская, 15 минут от метро Рязанский проспект;
- График: 5/2, с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00;
- Пунктуальная заработная плата, величина которой определяется индивидуально;
- Возможна частично удаленная работа.
Откликнуться на эту вакансию: Руководитель отдела подбора и адаптации персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 20332736 на должность Ведущий менеджер по кадрам от компании Ресторан Bocconcino в городе (населенном пункте) Москва