от компании (организации): Арксинус в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Рекрутмент"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 20335249 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 5 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 20335249 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 11 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 20335249 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
гибкий график
Дополнительные сведения о вакансии: Human Resources Director
Кто мы?
С 2012 года мы разрабатываем мобильные приложения и цифровые сервисы. Наши решения помогают расти проектам в сфере электроннои? и мобильнои? коммерции и автоматизируют работу сотрудников.
Среди наших клиентов Спортмастер, Ситимобил, Gett, Делимобиль, Dodo Pizza, Рольф, Кант, Herbalife Nutrition и другие известные бренды.
Мы ищем Human Resources Director! Что предстоит делать?
Основные зоны ответственности HRD — работа с сотрудниками и HR-брендом. Основные задачи — подбор, адаптация, мотивация, оценка, удержание сотрудников, развитие HR-бренда и корпоративнои? культуры.
Подробнее о задачах:
? Разработка и внедрение HR-стратегии и развитие корпоративнои? культуры У нас уже есть наработки в этом направлении, и процесс требует непрерывнои? оптимизации и улучшения.
? Поиск и подбор кандидатов на открывшиеся позиции
Вам предстоит организовывать и проводить собеседования, отправлять и принимать тестовые задания, давать кандидатам обратную связь и готовить джоб-офферы. Помогать в наи?ме будут 2 рекрутера.
? Оценка и греи?дирование сотрудников
В компании разработана система греи?дов. Нужно развивать и оптимизировать эту систему, унифицировать оплату труда, оценивать вклад и эффективность каждого сотрудника по результатам квартала.
? Адаптация и мотивация персонала
В компании выстроен процесс адаптации новичков. Однои? из ваших ключевых задач станет разработка эффективнои? системы мотивации деи?ствующих сотрудников.
? Работа над HR-брендом
Сильныи? HR-бренд помогает компании нанимать лучших специалистов. Построение сильного HR-бренда — ключевая задача HRD.
? Обучение сотрудников
Вы будете разрабатывать систему обучения и развития сотрудников, в том числе через наставничество.
? Автоматизация HR
Вам предстоит находить и внедрять новые инструменты автоматизации процессов поиска и наи?ма.
? Контроль КДП, работа с документами и нормативными актами Необходимо разбираться в особенностях законодательства, в сложных ситуациях — консультироваться с юристом и бухгалтером. С оформлением документов поможет делопроизводитель.
? Внутренние коммуникации и мероприятия
Корпоративы и поздравления, вебинары, личные беседы с сотрудниками, онбординг новичков, welcome book компании и прочее.
Что мы жде?м от тебя?
? Опыт работы в IT (от 80 сотрудников) более 3-х лет и глубокое понимание специфики отрасли.
? Стратегическое мышление и коммуникативная компетентность.
? Организаторские способности и навыки управления персоналом.
? Знание и опыт применения современных методов рекрутинга.
? Высшее образование.
Что мы предлагаем в обмен на твои скиллы:
? Возможность работать частично удаленно.
? Экологичную атмосферу. Мы растём, но храним дух стартапа — поддерживаем горизонтальные связи, обращаемся только на ты, быстро принимаем решения.
? Официальное оформление и белую зарплату.
? Комфортный график работы.
Ты можешь делиться опытом, предлагать новые инструменты и вообще стать драйвером перемен и роста для всей компании.
Откликнуться на эту вакансию: Human Resources Director
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 20335247 на должность Главный бухгалтер от компании ООО ГТМ-Инжиниринг в городе (населенном пункте) Москва