от компании (организации): Сантехника-Онлайн в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Компенсации и льготы"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 20382707 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 19 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 20382707 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 20 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 20382707 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
не требуется
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR- Business Partner
В Сантехнику-онлайн ищем HR-BP,
Здравствуй, HR-BP!
Мы - e-commerce и у нас самый большой средний чек в категории «Товары для дома и ремонта»! В пандемию никого не сократили и не уменьшили зарплату ни одному человеку, мы только росли, открывали новые магазины (да-да, в пандемию даже) и ставили рекорды по отгрузкам и продажам. Мы очень надёжные даже в это непростое время!
Нас уже более 1 000 человек, и мы продвигаем бренд в ряды топовых e-com проектов России! Пришло время – нам все больше не хватает качественного HR- подразделения, приходи и открывай его.
Мы ждем от тебя неуклонного движения вперед, понятного и практического взаимодействия с бизнесом. Если команде ТОПов не придется читать толстые учебники по HR, но твои шаги и результаты будут понятны всем – мы будем носить тебя на руках!
Большие задачи:
• Оптимизация системы мотивации по всей Компании вплоть до линейных сотрудников (помогут директора департаментов)
• Повышение технологичности HR-направления и возможность разговаривать об управлении персоналом на языке чисел и показателей (как e-com, мы любим математику – а наши айтишники и аналитики помогут)
• Развитие HR-бренда (наверное, поначалу никто не поможет – но мы все готовы морально тебя поддержать)
• Сохранение и развитие корпоративной культуры в период роста, командообразование на всех уровнях (отдел T&D тут тебе поможет)
Что у нас уже есть:
• кадровое делопроизводство, подбор персонала и система внутреннего обучения сотрудников (это отдельные участки, их руководители – твои ближайшие партнеры)
• геймификация работы контакт-центра
• учёт рабочего времени
• и, наконец, - мощный внутренний портал и низкая текучка кадров!
Мы хотим видеть амбициозного человека:
• который не побоится больших задач и построит HR функцию практически с нуля
• сфокусированного на бизнесе, способного к обоснованным шагам, не боящегося расширить и изменить строгие каноны профессии
• который легко находит язык как с ТОПами, так и с линейным персоналом - и может не только понятным языком диагностировать болезни роста, но и реализовать шаги по их преодолению
• испытывающего искреннюю симпатию к сантехнике и шуткам про сантехников!
Что мы предлагаем:
• Свободу в принятии решений и развитии HR стратегии
• Возможность реализовать профессиональные амбиции в теплом и динамичном коллективе единомышленников
• Достойный оклад и офис класса А - в конце концов, мы все живем в материальном мире
• А вот ДМС, фитнес и другие мотиваторы ты сам продумаешь, обоснуешь и подаришь себе и нам – в среднесрочной перспективе
Откликнуться на эту вакансию: HR- Business Partner
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 20382697 на должность Заместитель начальника отдела кадров от компании Первый апелляционный суд общей юрисдикции в городе (населенном пункте) Одинцово