от компании (организации): ООО РусБИТех-Астра в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Компенсации и льготы"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 20382826 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 9 ноября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 20382826 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 14 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 20382826 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по развитию HR-бренда
Группа компаний Astra Linux – один из лидеров российской IT-индустрии, ведущий производитель программного обеспечения, в том числе защищенных операционных систем и платформ виртуализации. Разработка флагманского продукта, ОС семейства Astra Linux, ведется с 2008 года. На сегодня в штате компании более 300 высококвалифицированных разработчиков и специалистов технической поддержки.
Наша миссия – обеспечить технологический суверенитет России и ее лидерство в мировой IT-индустрии путем создания базовых технологий, специального и пользовательского ПО.
ГК Astra Linux – член ассоциации «Руссофт» и АРПП, обладатель множества дипломов, лауреат национальных и международных премий за уникальные решения в области создания и реализации защищенных информационных систем.
Стратегическая цель – к 2030 году стать национальным производителем программных продуктов No1, обеспечивающим, с одной стороны, потребности рынка IT в специализированных и общих решениях и, с другой стороны, формирующим единые стандарты этого рынка в Российской Федерации.
Обязанности работника на вакансии: Менеджер по развитию HR-бренда
-
Формирование «дорожной карты» развития бренда внутри компании и за ее презентами;
-
Развитие HR-составляющей на сайте компании при взаимодействии с отделом интернет-маркетинга;
-
Формирование контента по HR-маркетингу для комплекса внутренних каналов коммуникаций;
-
Развитие hr бренда внутри: постановка целей и задач по улучшению внутренней коммуникации, увеличению вовлеченности сотрудников, контроль оценки удовлетворенности;
-
Управление HR-публикациями в социальных сетях и HR-сервисах (ключевая цель – улучшение имиджа компании, как работодателя, конечная цель – привлечение кандидатов);
-
Разработка внешних маркетинговых материалов на профильных ресурсах(Habr, Stack overflow и др), включая материалы по HR и помощь в составлении материалов по техническим особенностям продуктов компании;
-
Участие в развитии системы ценностей (EVP) и внутренней корпоративной культуры;
-
Представление компании на HR мероприятиях;
-
Формирование отчетности, анализ HR-воронки, оценка эффективности маркетинга;
-
Создание привлекательных нестандартных материалов компании – видеоролики и пр.
-
Разработка концепций и контроль реализации специализированных HR-маркетинговых мероприятий (хакатоны, конкурсы и пр.)
-
Взаимодействие с авторами и экспертами, руководителями направлений и HR-службой.
-
Постановка задач и контроль результатов департаментам HR и маркетинга
-
Постановка задач и контроль написания технических статей
Требования к работнику на вакансии: Менеджер по развитию HR-бренда
-
Опыт работы в направлении развития бренда работодателя;
-
Опыт работы в сфере HR, маркетинга в крупной компании от 3х лет;
-
Знание трендов в области развития бренда работодателя;
-
Опыт работы в крупной компании – приоритет;
-
Знание способов и инструментов медиапланирования, размещения рекламных материалов, бюджетирования и контроля затрат на кампании по привлечению персонала;
-
Умение выстраивать эффективное взаимодействие со смежными подразделениями компании и внешними подрядчиками;
-
Опыт запуска маркетинговых мероприятий, понимание специфики;
-
Опыт работы с текстами, высокий уровень грамотности;
-
Креативность, инициативность, самостоятельность;
-
Желательно иметь опыт работы в ИТ-компаниях ( не обязательно).
Условия труда для работника на вакансии: Менеджер по развитию HR-бренда
- Работа в крупной IT-компании
- Оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск и больничный лист
- Офис в паре минут ходьбы от станции метро Нагатинская
- Конкурентная заработная плата, обсуждается с успешным кандидатом.
- Интересные задачи и возможности для карьерного и профессионального роста
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по развитию HR-бренда
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 20382820 на должность Ведущий специалист по персоналу от компании RosLogistics (ООО Авалон Лоджистикс) в городе (населенном пункте) Долгопрудный