от компании (организации): GMS Services в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Искусство, развлечения, масс-медиа" → "Литературная, редакторская деятельность"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 20488389 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 1 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 20488389 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 23 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 20488389 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
не требуется
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Лид-редактор продукта / Lead Product Editor (HR-tech)
g-mate — двусторонний карьерный маркетплейс для IT-специалистов и технологических компаний.
С точки зрения коммуникации у нас несколько основных каналов: веб-версия продукта, телеграм-бот, письма. В качестве Product Editor вы сможете влиять на все эти тексты. Жёстких рамок нет, при этом у продукта сложился определённый Tone of Voice — и для нас важно, чтобы Lead Product Editor сохранил максимально лёгкую, человечную, дружелюбную манеру общения сервиса.
Для справки под рукой всегда будут создатели продукта: команда, которая построила одно из крупнейших в России агентств gms и поисковую систему AmazingHiring (people search engine №1 в Европе и СНГ).
Руководитель
Сергей Дмитриченко, Founder & CEO.
Чем предстоит заниматься
Продуктовый редактор в g-mate — это двигатель развития с высокой степенью влияния на продукт и на выручку.
Три основные зоны ответственности:
-
Продуктовые тексты для бота @g_jobbot, веб-версии продукта, лэндингов: нужно перерабатывать старые тексты и создавать новые, работать над гайдами и редполитикой, следить за консистентностью.
-
Продуктовые анонсы и другие маркетинговые тексты о продукте: нужно досконально разобраться в том, что важно для IT-аудитории и технологических компаний.
-
Руководство командой внешних редакторов, которые оформляют вакансии и резюме кандидатов. Нужно разобраться, как команда работает сейчас, кто за что отвечает, где сильные и слабы места — а затем улучшить всё, что можно улучшить.
Мы много экспериментируем, делаем А/В и принимаем решения на основе данных — это позволяет сразу видеть, как именно тексты влияют на метрики.
Кого мы ищем?
В идеале нам нужен Lead Editor, который руководил командой редакторов в IT-компании.
Какие конкретно опыт и скиллы важны:
- Проработка кеймесседжа и позиционирования продукта для разных продуктово-маркетинговых задач.
- Разработка и поддержание редполитики, гайдов, Tone of Voice — а также контроль за тем, чтобы всё это действительно применялось.
- Опыт работы с Figma и системами аналитики Amplitude, Google Analytics etc. Умение и желание принимать решения на основе данных.
- Опыт в найме редакторов, умение их онбордить и прокачивать.
- Опыт построения процессов в режиме удалёнки: когда все понимают свои задачи, держат связь, соблюдают сроки.
- Не обязательно (но очень желательно): понимание сферы HR-tech и рекрутмента, английский на уровне Intermediate+.
Что предлагаем
- Оклад 150 000–200 000 ? / мес на руки.
- ДМС, фитнес, компенсация обедов, электронная библиотека.
- На выбор: работа в офисе (Москва, м. Тульская) или полная удаленка (GMT+3).
Как устроен процесс
HR-скрининг ? Тестовое задание ? Интервью с внешним экспертом ? Финальное интервью с CEO.
Пожалуйста, при отклике сразу приложите портфолио и рассказ о себе.
Откликнуться на эту вакансию: Лид-редактор продукта / Lead Product Editor (HR-tech)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 20488378 на должность Редактор (направление сад-огород) от компании АСТ, издательская группа в городе (населенном пункте) Москва