от компании (организации): Сбер для экспертов в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Бухгалтерия, управленческий учет, финансы" → "МСФО, IFRS"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 20622447 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 11 ноября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 20622447 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 15 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 20622447 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель направления по системе оценки и мотивации в дивизион 'Лояльность'
Обязанности работника на вакансии: Руководитель направления по системе оценки и мотивации в дивизион 'Лояльность'
- организация процесса целеполагания в Трайбе, включая систему мотивации;
- разработка, внедрение и совершенствование методологии и внутренних процессов по целеполаганию в Трайбе, включая инструменты мониторинга деятельности Трайба (определение KPI, автоматизация, контроль целевых показателей);
- трансляция целей верхнего уровня (Стратегия Банка, цели Трайба) в операционные показатели, каскадирование их до уровня индивидуальных целей руководителей и команд;
- разработка и поддержание в актуальном состоянии форм отчетности по направлению;
- регулярный контроль выполнения целевых KPI и мониторинг достижения целей;
- расчёт результатов выполнения целей по итогам отчетных периодов, проведение аудита целей всех сотрудников Трайба;
- взаимодействие с командами, установка целей и кросс-целей, фасилитация встреч, разрешение конфликтов в цикле целеполагания;
- проведение комплексного анализа эффективности и результативности деятельности Трайба;
- подготовка презентационных материалов по результатам анализа деятельности.
Требования к работнику на вакансии: Руководитель направления по системе оценки и мотивации в дивизион 'Лояльность'
- высшее экономическое/техническое/финансовое образование (преимущество НИУ ВШЭ, РЭШ, МГУ, МФТИ, МГТУ имени Баумана, Финансовый университет);
- знание методик оценки работы подразделений и практик расчета KPI, желательно по agile-продуктам и сервисам;
- опыт работы на позициях, связанных с постановкой целей и контролем их выполнения;
- опыт анализа целесообразности проектов, продуктов, маркетинговых акций, знание основных метрик digital-продуктов и юнит-экономики, понимание финансовых показателей деятельности компании и проектов;
- опыт работы с большими объемами информации (сбор, анализ, разработка отчетов);
- самостоятельность, доведение задач и поручений до результата, быстрый ум, многозадачность, умение расставлять приоритеты, хорошие коммуникативные навыки.
Условия труда для работника на вакансии: Руководитель направления по системе оценки и мотивации в дивизион 'Лояльность'
-
- работа в крупнейшем банке России;
- трудоустройство согласно ТК РФ;
- регулярное корпоративное обучение;
- ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний;
- материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа;
- льготные условия кредитования;
- яркая и насыщенная корпоративная жизнь.
Откликнуться на эту вакансию: Руководитель направления по системе оценки и мотивации в дивизион 'Лояльность'
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 20622446 на должность Главный инженер проекта/ГИП (комплексный) от компании СтройКадры в городе (населенном пункте) Москва