от компании (организации): СЭЙВУР Консалтинг в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Продажи, обслуживание клиентов" → "Сантехника"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 20632915 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 26 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 20632915 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 21 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 20632915 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Ведущий менеджер отдела развития (оптовое направление)
Компания СОФЬЯ - ведущий российский производитель межкомнатных дверей, напольных покрытий, стеновых панелей и сопутствующей продукции. Известный российский бренд, прошедший сертификацию, в том числе добровольную, имеющий Сертификат соответствия, санитарные и гигиенические сертификаты
Компания полного цикла. Стабильная, развивающаяся, клиентоориентированная
Вакансия открыта в связи с увеличением объемов работ, подчинение директору по развитию
Для менеджеров, желающих перспективы профессионального развития и роста!
Функциональные обязанности:
- выстраивание и поддержание партнерских взаимоотношений с существующими и потенциальными клиентами
- поиск и установление взаимодействия с потенциальными дилерами на территории ответственности
- планирование текущей работы (звонки, встречи, презентации)
- реализация плана по звонкам, встречам, презентациям, отражение результатов этих действий в текущих инструментах фиксации результатов деятельности (таблицы, CRM Битрикс 24)
- оформление договоров с клиентами
- ведение аналитической работы (отчетность в соответствии с регламентами компании)
- выполнение планов продаж, разработка и выполнение мероприятий по устранению причин невыполнения планов продаж
- организация обучающих и презентационных мероприятий, направленных на развитие профессиональных и функциональных компетенций у сотрудников дилеров, дизайнеров, архитекторов и иных посредников
Необходимый опыт работы и навыки:
- опыт продаж в должности региональный менеджер, менеджер по развитию, региональный торговый представитель
- опыт взаимодействия с партнерами на рынке BtB, в рамках компании с разветвленной дилерской сетью, ведущими розничную торговлю по образцам и работающих с базой клиентов-агентов, получающих вознаграждение при интегрировании в свои продажи продуктов компании. Клиенты-агенты – это дизайнеры, прорабы, архитекторы, дизайн-студии, строительные компании, строительные компании, работающие «под ключ»
Является преимуществом опыт продаж:
- межкомнатных и входных дверей высокого, среднего ценового сегмента
- напольных покрытий
- отделочных материалов (плитка, декоративная штукатурка, краски, панели, потолки)
- оборудования для эксплуатации дома или квартиры (котлы, электрические системы, электрооборудование, системы вентиляции и кондиционирования, теплые полы, звуковые и телевизионные)
- мебели, мягкой мебели, кухонь
- различных других продуктов, предназначенных для обустройства интерьера жилых и производственных помещений
- знание основных факторов, влияющих на эффективность работы розничных магазинов
- опыт реально подтвержденной динамики роста продаж в течение года на 20-50%
- ведение телефонных переговоров, «продажи встреч»
- организация обучающих и презентационных мероприятий для партнеров и персонала партнера
- опыт публичных выступлений перед аудиторий
- опыт работы в высоком ценовом сегменте будет являться преимуществом
- опыт проведения сложных переговоров и восстановления отношений с клиентами
- успешный опыт работы с дебиторской задолженностью
- опытный пользователь ПК (офисные программы, любые CRM, Битрикс 24)
Условия труда для работника на вакансии: Ведущий менеджер отдела развития (оптовое направление)
- оборудованное рабочее место в современном офисе
- командный стиль работы. Возможность обучения, развития
- заработная плата достойная (оклад 80 000 + премия KPI)
- испытательный срок до 3-х месяцев (срок испытательного срока определяется результатами выполнения текущих задач и может быть сокращен до минимума)
Откликнуться на эту вакансию: Ведущий менеджер отдела развития (оптовое направление)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 20632905 на должность Помощник менеджера объектных продаж от компании ООО ПУЛЬСАР МСК в городе (населенном пункте) Москва