от компании (организации): Первый Дом Консалтинга Что делать Консалт в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Рекрутмент"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 20765461 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 12 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 20765461 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 24 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 20765461 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель отдела персонала
Первый Дом Консалтинга «Что делать Консалт» - компания, более 27 лет предоставляющая консалтинговые услуги российскому бизнесу. Нам доверяют свыше 15000 постоянных Клиентов и более 1000 Сотрудников.
Наша компания входит в число крупнейших аудиторско-консалтинговых организаций России.
Мы успешны в каждом из шести бизнес-направлений нашей деятельности: реализация систем КонсультантПлюс, внедрении решений 1С, регистрации бизнеса, повышении квалификации, аудите и оценке бизнеса.
Мы стремимся сделать консалтинг ближе к людям, а управление бизнесом простым и понятным процессом для наших Клиентов, превращая знания в прибыль.
Требования к работнику на вакансии: Руководитель отдела персонала
Задачи:
- Эффективное управление HR-функцией, согласно стратегическим целям компании: увеличение срока жизни сотрудника в компании в среднем до 5 лет, текучесть на уровне 20%.
- Формирование профессиональной команды
- Создание условий для профессионального развития каждого сотрудника
- Управление вовлеченностью и лояльностью персонала
- Контроль и внедрение системы мотивации, как монетарной, так и немонетарной
- Повышение скорости и качества закрываемых вакансий;
- Участие в разработке и внедрении системы развития персонала;
- Внедрение системы адаптации и аттестации новых и действующих сотрудников;
- Участие в оптимизации организационной структуры и штатного расписания;
- Анализ и выявление текущей потребности в кадрах
- Подготовка необходимых документов и предоставление отчетности Руководителю СП
- Управление процессом текучести персонала, формирование комплекса мероприятий для снижения уровня текучести
- Решение конфликтных ситуаций и споров
- Организация работы по обучению и повышению профессионального уровня сотрудников ОРП
Мы предлагаем:
Присоединяйся к команде профессионалов!
Кто не отдается делу целиком, не имеет блестящих результатов. Сюнь Цзы
Откликнуться на эту вакансию: Руководитель отдела персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 20765459 на должность Менеджер по подбору и адаптации персонала от компании Сеть ресторанов Грабли в городе (населенном пункте) Москва