от компании (организации): ИНЖИНИРИНГОВЫЙ ДИВИЗИОН ГОСКОРПОРАЦИИ «РОСАТОМ» в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Компенсации и льготы"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 20872266 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 15 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 20872266 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 21 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 20872266 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
более 6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Главный эксперт - HR BP блока цифровизации и информационных технологий
Обязанности работника на вакансии: Главный эксперт - HR BP блока цифровизации и информационных технологий
- Организация процесса IT- рекрутинга, постановка / приоритезация задач для рекрутеров, актуализация потребности в информационных системах.
- Создание и актуализация ресурсного плана (плана найма) блока цифровизации.
- Организация и контроль администрирования кадровых процессов.
- Онбординг, кросс-бординг, оффбординг персонала.
- Организация и управление процессами изменений в блоке цифровизации.
- Выстраивание коммуникаций внутри блока.
- Анализ существующих процессов и подготовка предложений по их совершенствованию.
- Подготовка и реализация программ, направленных на удержание, развитие и мотивацию IT-персонала.
- Подготовка предложений и сбор потребностей по обучению и повышению квалификации персонала блока цифровизации.
- Подготовка предложений по поощрению сотрудников.
- Организация процессов оценки персонала, формирования карьерных планов, проведения круглых столов, в т.ч. работа в ИС.
- Работа с ВУЗами по трудоустройству студентов IT-специальностей в блок цифровизации.
- Взаимодействие с отраслевыми и дивизиональными службами по управлению персоналом.
Примеры конкретных задач / проектов на период 1-3 года:
- Выстраивание системы мотивации и карьерного развития специалистов блока цифровизации.
-
Формирование удаленных продуктовых команд, вне городов присутствия «АСЭ».
-
Проведение мероприятий: собственных и участие в днях открытых дверей ВУЗов, ИТ-конференциях и выставках с целью привлечения ИТ-специалистов и повышения уровня узнаваемости на рынке.
-
Подготовка и реализация программы для найма ИТ-специалистов junior уровня – профильные кафедры в ВУЗах.
-
Приём на работу молодых специалистов и студентов ВУЗов, дальнейшее их обучение и развитие в рамках отрасли.
Требования к работнику на вакансии: Главный эксперт - HR BP блока цифровизации и информационных технологий
-
Высшее образование.
-
Английский язык от уровня Intermediate и выше.
-
Опыт решения аналогичных задач не менее 6 лет.
-
Опыт в роли HR senior либо BP.
-
Понимание процессов и навыки рекрутмента в сфере ИТ и продуктовой разработки.
-
Опыт формирования команд продуктовой разработки.
-
Опыт формирования матрицы ИТ-должностей.
-
Опыт управления изменениями и оптимизации HR-процессов.
-
Опыт управления текучестью, удержанием ИТ-персонала и повышением удовлетворенности работой в команде.
-
Опыт построения и организации системы мотивации.
-
Опыт HR-аналитики.
-
Высокие коммуникативные и организаторские навыки, аналитические способности.
Условия труда для работника на вакансии: Главный эксперт - HR BP блока цифровизации и информационных технологий
Благодарим Вас за интерес, проявленный к вакансиям нашей Компании!
В первую очередь телефонные интервью и собеседования планируются с кандидатами, резюме которых максимально соответствуют заявленным в вакансии требованиям (предъявляемым к образованию, квалификации, опыту работы и пр.). Отсутствие ответа в течение 14 дней будет означать, что, к сожалению, в данный момент у нас нет подходящей для Вас вакансии. В этом случае, Ваше резюме будет рассмотрено при открытии вакансий, соответствующих Вашим компетенциям и ожиданиям.
Откликнуться на эту вакансию: Главный эксперт - HR BP блока цифровизации и информационных технологий
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 20872253 на должность Business Development Manager (Cloud Solutions & Infra) от компании Brunel Russia в городе (населенном пункте) Москва