от компании (организации): ООО Толас в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Рекрутмент"
с заработной платой: от 40000 до 60000 руб.
Вакансия № 2092449 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 2 ноября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 2092449 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 14 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 2092449 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по подбору персонала / Менеджер по персоналу (САО)
В стабильную торговую организацию (11 лет на рынке) для долгосрочного сотрудничества приглашается штатный менеджер по персоналу.
Работаем в сегменте, который БЫЛ и БУДЕТ ВОСТРЕБОВАН на рынке во все времена, при любой власти и финансовом положении в стране – рынок товаров ритуального назначения (оптовые продажи юр. лицам). Просьба не путать с ритуальными услугами!
Предпочтение отдаем трудолюбивому и стабильному соискателю, склонному к долгосрочным трудовым отношениям!
Уважаемый коллега! Да, у нас специфический бизнес, но своей неординарностью он и интересен. Став частью нашего сплоченного молодого коллектива, Ты сможешь постоянно повышать профпригодность и ощущать свою востребованность!
ВЕДЬ БЕЗ ТЕБЯ – КАК БЕЗ ВОЗДУХА!!! ТЫ НАМ НУЖЕН!
Если коротко, то мы ищем неравнодушного и оптимистичного приемника – профессионала - коллегу, который искренне любит свою работу, знает в этом толк, привык выкладываться на 100%! Для которого важен результат и качество, а не количество.
Обязанности самые простые и понятные для менеджера с релевантным опытом:
- поиск и подбор персонала разного уровня на открытые вакансии компании: от линейного персонала до среднего и высшего звена (преимущественно в области сбыта и закупок)
- составление профиля вакансии и размещение информации в интернет – пространстве, в том числе использование соц. сетей, если это целесообразно.
- активный поиск кандидатов, отбор резюме, проведение собеседований (по телефону, очные встречи в офисе, skype).
- оценка кандидатов, сбор рекомендаций и представление «финишных» потенциальных сотрудников руководителям подразделений.
- первичная адаптация.
- формирование кадрового резерва.
PS! К активному подбору, который будет занимать 90 % рабочего времени, добавь еще 10 % для кадрового документооборота: прием, отпуска, перемещения и т.д. Компания небольшая (численность до 30 сотрудников), поэтому Ты успеешь поработать и с документами.
Мы сработаемся если Ты:
- занимаешься подбором персонала не потому что так сложились обстоятельства, а потому что «ЭТО ТВОЕ!»;
- виртуозно владеешь разными техниками подбора, грамотно используешь рабочие инструменты и ресурсы;
- понимаешь разницу между поиском и подбором / соискателем и кандидатом;
- умеешь работать с несколькими вакансиями одновременно и правильно расставляешь приоритеты;
- работал с кадровыми документами в 1С ЗиК или знаешь хотя бы в теории, как правильно ведется кадровый документооборот в организации;
- наделен даром убеждения, умеешь слышать и слушать собеседника;
- любишь людей, не боишься «холодных» контактов и реакции неадекватной публики;
- дружелюбен и дипломатичен в общении, с активной жизненной позицией;
- не пасуешь перед трудностями и всегда достигаешь поставленной цели;
- образован, отличаешься общей эрудицией и высоким уровнем грамотности.
Условия труда для работника на вакансии: Менеджер по подбору персонала / Менеджер по персоналу (САО)
- стабильная работа в офисе без разъездов и командировок (офис небольшой, но условия вполне комфортные);
- территория САО г. Москва (ближайшая станция м. Петровско-Разумовская / м. Владыкино + 10-15 минут автобус / маршрутка, ориентир – ТЦ «XL» (Бескудниковский р-н, ул. Ильменский проезд);
- график работы: 5-ти дневная рабочая неделя с 9.00 до 18:00, сб / вс + федеральные праздники – выходные дни
- корпоративная мобильная связь;
- молодая, но профессиональная команда, дружный коллектив, поддержка в период адаптации;
- оформление в штат по трудовой книжке;
- прозрачная система финансовой мотивации, состоящая из fiх 40 000 р. + бонусы KPI по итогам работы (до 20 000 руб./мес.) = 60 000 рублей (своевременные выплаты 2 раза в месяц).
PS! Если Тебя заинтересовало наше предложение, давай знакомиться, присылай свою резюме! Обещаем, скучно не будет!
Не забудь в сопроводительном письме ответить на парочку вопросов, а именно:
- Что тебе больше всего нравится в Твоей работе?
- Самое главное качество HR-менеджера?
- Какой персонал подбирала(л) в предыдущей компании, с какой периодичностью, в каком объеме?
- Почему ищешь новое место работы?
На этом пока все… Жди от нас сообщения и готовься к новому знакомству!!!
ЗАРАНЕЕ БЛАГОДАРИМ ВСЕХ ЗА ПРОЯВЛЕННОЕ ВНИМАНИЕ К НАШЕЙ ВАКАНСИИ!
ЖДЕМ! НАДЕЕМСЯ! ВЕРИМ!
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по подбору персонала / Менеджер по персоналу (САО)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 2092434 на должность Менеджер по подбору персонала от компании Capital Group в городе (населенном пункте) Москва