от компании (организации): СУЭК, Сибирская Угольная Энергетическая Компания в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Компенсации и льготы"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 20946022 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 2 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 20946022 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 23 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 20946022 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Директор по персоналу «Дальтрансуголь»
Вам предстоит управлять полным HR-циклом, а именно:
- Планировать численность персонала в соответствии с потребностями подразделений.
- Бюджетировать и контролировать затраты на персонал.
- Управлять вознаграждением и мотивацией персонала, готовить и согласовывать предложения по корректировке корпоративных политик в части мотивации.
- Отвечать за привлечение талантов (от стратегии поиска до поиска кандидатов на ключевые позиции и помощи в адаптации).
- Реализовывать стратегию по удержанию лучших (мотивационные и социальные программы, вовлеченность персонала).
- Определять потребность в обучении и развитии персонала, участвовать в процессе организации обучения.
- Поддерживать работу с молодыми специалистами и взаимодействие с учебными заведениями.
Мы ожидаем:
- Готовность к релокации.
- Высшее образование.
- Профессиональный опыт на позиции "Директор по персоналу" в рамках промышленно-производственных компаний - не менее 3-х лет.
- Знание всех областей HR и навыки выстраивания процессов в рамках HR функции:
- подбор и адаптация: продвижение бренда, работа со СМИ и социальными сетями, технологии подбора и адаптации персонала,
- кадровое делопроизводство: отличное знание ТК РФ и опыт его практического применения,
- мотивация и льготы: принципы выстраивания вилок заработных плат, существующие практики компенсаций и льгот для производственного персонала, построение системы KPI,
- оценка, обучение и развитие: знание технологий, актуальных инструментов и провайдеров на рынке в части оценки и развития персонала, формирование модели и развитие профессиональных компетенций управление кадровым резервом,
- внутренние коммуникации.
- Опыт поддержки процесса формирования новых трудовых коллективов в рамках создания / реорганизации проектов, а также знание принципов организации труда при использовании проектного подхода для управления крупными инвестиционными проектами будет плюсом.
Работа у нас — это:
- Управление HR-процессами в Ванинском балкерном терминале АО «Дальтрансуголь» - одном из крупнейших портов в России.
- Оформление в соответствии с нормами ТК, социальные гарантии, продолжительность отпуска 44 календарных дня.
- Полис ДМС (включая стоматологию).
- Помощь при переезде и корпоративная квартира.
- Обучение в программах Корпоративного университета. Доступ к корпоративной OnLine библиотеке.
- Участие в одном их ключевых проектов: «Увеличение мощности перевалки терминала до 40 млн. тонн угля в год».
- Территориальное расположение – рп. Ванино, Хабаровский край.
Откликнуться на эту вакансию: Директор по персоналу «Дальтрансуголь»
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 20946021 на должность Ведущий тестировщик от компании НОРБИТ в городе (населенном пункте) Москва