от компании (организации): KPBS в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Рекрутмент"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 20984170 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 15 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 20984170 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 13 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 20984170 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по подбору персонала
KPBS - первый партнер Nutanix в России. На рынке ИТ - 22 года (с 1999). Системный интегратор. В портфеле предлагаемых инфраструктурных решений - серверы, СХД, сетевое и пользовательское оборудование и ПО: Nutanix, IBM, HPE, Pure Storage, Arista, Dallmeier, CISCO, Citrix, VMWare, Dell, Fujitsu, Huawei, Lenovo и другие вендоры; а также собственные интеграционные решения по виртуализации на базе импортозамещающего оборудования и ПО, решения по поддержке инфраструктур и информационных систем. Обладатель авторитетных премий в ИТ, победитель в номинациях лучших ИТ-проектов года.
В команду департамента продаж требуется менеджер по подбору персонала, ответственный за качественное и своевременное закрытие вакансий, а также за адаптацию нового персонала.
Обязанности работника на вакансии: Менеджер по подбору персонала
- активный поиск и подбор персонала для департамента продаж:
- менеджеры по продажам (по направлениям, по отраслям, по продуктам и группам продуктов);
- руководители отделов продаж;
- ассистенты отдела продаж;
- руководители направлений;
- специалисты по маркетингу
- а также персонал других необходимых специализаций и уровней.
- составление профилей вакансий и портретов кандидатов в соответствии с запросами руководителей;
- настройка процесса регулярного и постоянного просмотра кандидатов;
- размещение вакансий на HR ресурсах;
- обработка откликов, ведение базы кандидатов;
- создание и настройка системы критериев выбора кандидатов;
- разработка и внедрение систем оценки компетенций кандидатов;
- проведение телефонных интервью;
- проведение собеседований;
- проведение адаптационных мероприятий: сопровождение трудоустройства; разработка планов адаптации; знакомство с сотрудниками, процессами, внутренними системами и нормативными документами;
- участие в составлении должностных инструкций, регламентов и др.;
- формирование положительного имиджа компании на рынке труда;
- мониторинг рынка труда;
- регулярное повышение квалификации и профессиональное развитие.
Требования к работнику на вакансии: Менеджер по подбору персонала
- высшее образование (профильное – преимущество);
- опыт подбора персонала от 3-х лет;
- опыт подбора продавцов, менеджеров по продажам, руководителей отделов продаж обязателен;
- опыт подбора персонала в B2B, в сложных проектах;
- опыт работы в сфере IT – преимущество;
- знание специфики поиска менеджеров по продажам;
- знание HR ресурсов и технологий проведения интервью;
- опыт проведения групповых собеседований и Assessment Center – преимущество;
- умение пользоваться альтернативными источниками поиска кандидатов;
- знание основ КДП;
- грамотная устная и письменная речь;
- навыки деловой этики;
- умение анализировать полученную информацию и работать в режиме многозадачности;
- умение работать с большим объемом данных и анализировать их;
- хорошее знание пакета MS Office (Word, Excel, Outlook, Powerpoint), умение пользоваться оргтехникой;
- работа в офисе и тесное взаимодействие с командой продаж.
Ключевые навыки и личные качества:
Организованность, хорошие организаторские способности, ответственность, коммуникабельность, многозадачность, проактивность, стремление развиваться профессионально, внимательность, умение систематизировать процессы, целеустремленность.
Условия труда для работника на вакансии: Менеджер по подбору персонала
- оформление по ТК;
- испытательный срок до 3-х месяцев;
- стабильная и своевременная оплата труда;
- график работы: 5/2 с 9:30;
- ДМС, изучение английского языка, компенсация мобильной связи – после успешного прохождения испытательного срока;
- комфортный офис, удобное рабочее место, ноутбук и все необходимое оснащение;
- оборудованная кухня; чай, кофе, вода, сахар, молоко за счет компании;
- профессиональное развитие, обучение; карьерный рост.
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по подбору персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 20984167 на должность PR-менеджер от компании ООО Велтрэйд в городе (населенном пункте) Зеленоград