Оценка персонала (ведение годового цикла по оценке персонала: оценка 360, оценка рабочих, оценка преемников на руководящие позиции, оценка Рекорд)
- УКР и преемственность (обучение, формирование пар наставник-преемник, мониторинг и пр.)
- Молодежная политика
- Конкурсная активность
- Подбор, адаптация, ротация
- Взаимодействие с ВУЗами, организация практики студентов, целевое обучение
- Ведение договорной работы
- Осуществление закупочной процедуры по направлениям
- Формирование ЛНА, приказов, СЗ
- Формирование отчетности
- Ведение электронного контента в системе Рекорд (аудит)
- Ведение электронного контента в программе Estaff (аудит)
- Ведение организация текущих проектов компании
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
- Пятидневную рабочую неделю, выходные суббота и воскресенье. График работы с 9.00 до 18.00. Работу на территории компании-заказчика.
- Гарантированную "белую" заработную плату . Каждый год зарплату пересматриваем: индексируем оклад + по результатам процедуры оценки персонала.
- ДМС : возможность бесплатно пользоваться медицинскими услугами частных клиник города, в том числе по стоматологии. Возможность купить полис на мед. обслуживание для членов семьи по корпоративной скидке
- Оплачиваем отдых детей сотрудников в летних оздоровительных лагерях (90% стоимости) и отдых самих сотрудников в санаториях и домах отдыха (от 20 до 100% стоимости)
- Подарки детям сотрудников к Новому году, первоклассникам к 1 сентября