Вакансия № 21107327 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 27 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 21107327 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 14 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 21107327 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
-
Управление финансовыми процессами в рамках реализации одного из проектов компании, включая: бюджетирование; отчетность; финансовое прогнозирование; анализ финансовых результатов; утверждение затрат; оперативное планирование; управление платежным процессом; отчеты о движении денежных средств;
-
Обеспечение прозрачности, предсказуемости и эффективности финансовых результатов наряду с контролем за исполнением бюджета, необходимостью и эффективностью затрат;
-
Оптимизация финансовых и сопутствующих бизнес-процессов;
-
Сопровождение аудиторских проверок в рамках проекта;
-
Руководство отделом до 20 человек.
Требования к работнику на вакансии: Руководитель по финансовому контролю
-
Высшее, экономическое, финансовое образование;
-
Стаж работы по специальности в области экономического планирования и финансового контроля не менее 5 лет, включая опыт управления командой профильных специалистов;
-
Знание РСБУ, налогообложения, владение стандартами МСФО;
-
Уверенный пользователь 1C и Excel;
-
Английский язык - не ниже upper intermediate;
-
Внимательность, оперативность, ответственность, умение работать с большим объемом информации, умение работать самостоятельно, исполнительность, организаторские способности, сильные лидерские качества, стрессоустойчивость, умение разрешать конфликты/управлять ими, обучаемость, аналитическое и стратегическое мышление, высокие коммуникативные и презентационные навыки
- Готовность к ненормированному рабочему дню и командировкам в г. Свободный (около 10% рабочего времени).
-
ДМС (после прохождения испытательного срока), медицинское обслуживание в лечебно-профилактических учреждениях, предоставление льготных условий по ДМС для членов семьи;
-
Страхование от несчастных случаев и болезней;
-
Санаторно-курортное обеспечение в г. Анапа и Алтайском крае для работников и членов их семей с частичной компенсацией проезда и лечения;
-
Детский оздоровительный лагерь в г. Анапа;
-
Детские подарки к основным праздникам, детские спортивные и развивающие мероприятия;
-
Материальная помощь, дополнительные дни отдыха и другие льготы, предусмотренные Коллективным договором Компании;
-
Оплачиваемая мобильная связь (корпоративная СИМ-карта);
-
Скидки на питание (скидочная карта);
-
Дополнительный социальный пакет для членов профсоюза;
-
Скидки партнеров Компании (скидки в корпоративных отелях, фитнес-залах, банках-партнерах);
-
Мониторинг здоровья: медицинские осмотры (первичные/периодические/внеочередные); программа «Врач в офисе», профилактические меры: лекции, тренинги.
-
Выплата к юбилейным датам;
-
Доплата за наличие ученой степени.