от компании (организации): JunySchool в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Наука, образование" → "Преподавание"
с заработной платой: от 40000 до 70000 руб.
Вакансия № 21117225 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 30 июля 2024 года.
Дата обновления вакансии № 21117225 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 22 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 21117225 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
удаленная работа
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер координатор (удаленно)
Рады что зашел(-а) на нашу вакансию)
С удовольствием пообщаемся ;) Но хотели бы сразу ввести в курс дела о том, что у нас происходит, коротко, чтобы более предметно поговорить при личном знакомстве. И важно, что нам нужно будет направить сопроводительное письмо на тему, указанную в описании вакансии
Пробежимся с тобой по следующим пунктам:
1. Кто мы
2. Награды команды
3. О нас в СМИ
4. Основные преимущества и “фишки” обучения у нас
5. Наши миссии, цели и задачи
6. Кто нам нужен
7. Мотивация
1. Кто мы
JunySchool (ДжуниСкул) – международная онлайн школа для детей 4–18 лет по программированию, digital рисунку, кибербезопасности, робототехнике (и не планируем останавливаться на этом).
2. Наши награды
– победители государственного конкурса социальных проектов 2017 года
– входим в ТОП-5 "Хороших онлайн-школ для детей и подростков" по версии главного информационного журнала Афиша
– топ 100 ЕдТех стартапов России и СНГ по версии holoniq
– инициаторы и реализаторы благотворительных проектов (по возможности учим детей бесплатно) и т.д. (все регалии можно погуглить :)
3. СМИ можно погуглить ;)
4. Основные преимущества и “фишки” обучения у нас
#Наша фишка №1 – крутые преподаватели-наставники
Действующие специалисты HighTech/IT, программисты и дизайнеры, математики и 3D моделлеры, аналитики и предприниматели технологичных сфер, студенты ведущих ВУЗов России и мира, практики, которых объединяет любовь к детям и желание делиться тем, в чем они преуспели сами и в чем продолжают развиваться.
#Наша фишка №2 – современный подход к образованию – обучение в формате практики и проектов, никаких оценок
Под руководством практиков (от уровня Intern и Junior до Team Lead) наши ученики получают знания в области HighTech/IT, создавая собственные проекты:
-
Игры
(RPG, гонки, бродилки, стрелялки, «Кто хочет стать миллионером», MINECRAFT)
-
Красивые дизайн-проекты
(иллюстрации, обложки книг, открытки, наклейки, макеты сайтов и приложений)
-
Крутые анимации
(со спецэффектами, для собственных видеороликов, с волшебством, подвижными машинами и мотоциклами, 3D-персонажами)
-
Сайты и приложения любимой тематики
(спорт, игры, общение с друзьями, бизнес)
-
Программы, которые помогут в учёбе
(калькулятор, поисковик фраз)
*Оценок нет, ребенок соревнуется с самим собой ориентируясь на свои предыдущие результаты.
#Наша фишка №3 – большое количество программ обучения доступных каждому
Более 55 курсов доступны детям 4–18 лет, дошкольникам и подросткам, мальчикам и девочкам как технического, так и гуманитарного склада ума, спортсменам и художникам, с уровнем от начального до продвинутого.
#Наша фишка №4 – вишенка на торте – персональный подход
Уроки с преподавателем 1-на-1 или в группах до 5 учеников. Расписание, предмет, преподаватель и формат занятий подбираются персонально, а программы обучения корректируются учитывая начальный уровень, интересы, желания и предрасположенность ребенка.
5. Наши миссии, цели и задачи
1. Помочь увлеченным своими профессиями людям воплотить желание обучать других, стать менторами и наставниками.
Как мы это делаем?
Создаем среду и условия, где можно:
– попробовать или продолжить обучать других
– делать это в удобном формате удаленно или в классе, с частичной занятостью и гибким графиком, чтобы не мешать продолжать развиваться профессионально
– прокачивать собственные навыки soft-skills
– заниматься с мотивированными учениками
2. Предоставить детям из любых уголков мира возможность познакомиться с разнообразным миром HighTech/IT под руководством преподавателей-практиков как минимум.
Как мы это делаем?
Создаем среду в которой лучшие выпускники и действующие специалисты, помогают попробовать разные HighTech/IT направления, а дети обучаются на примере создания собственных реальных проектов: сайтов, программ, приложений, анимаций, дизайн-проектов, игр и много другого. Внедряем новые форматы занятий, как наш авторский онлайн, например.
3. Повысить цифровую грамотность населения в целом. Ориентируясь в современном технологичном мире, можно сделать мир лучше.
Как мы это делаем?
Рассказываем детям как использовать современные технологии для личностного и профессионального развития, побуждаем к осознанному выбору профессии в будущем.
6. Кто нам нужен?
Как ты наверное понял, мы ищем не работника, мы ищем нового члена в нашу дружную команду, с которым вместе перевернем рынок образования не только в мире, но и в стране.
Если ты:
-
Хочешь зарабатывать с пользой людям
-
Знаешь, как организовать рабочий процесс удаленно. Опыт удаленной работы будет серьезным плюсом.
-
Любишь общаться по телефону и в мессенджерах
-
Не боишься продавать теплым клиентам крутой и полезный продукт
-
Считаешь, что разбираешься в сфере IT технологий (имеешь соответствующий опыт работы или образование), как минимум знаешь, чем Front разработка отличается от Backend.
-
Имеешь опыт работы в колл-центре, телемаркетинге или опыт несложных продаж в онлайн-школе или инфобизнесе
-
Умеешь работать по скрипту, но при этом слышать и слушать клиента
-
Можешь похвастать грамотной, чистой и хорошо поставленной речью, а также письмом без ошибок)
Присоединяйся к нам в команду на роль Администратора (удаленно)!
Что ты будешь делать?
Работать с клиентами:
-
Обрабатывать входящие заявки (принимать звонки, совершать исходящие по заявкам)
-
Совершать исходящие по базе клиентов кто ранее с нами работал
-
Звонить/писать клиентам по базам наших партнеров (партнер, Сбербанк, например. Мы договорились что пригласим детей их коллег из отдела бухгалтерии на наши уроки, анимации например. Для них спец цена. Нам надо об этом уведомить и пригласить)
Как работать с клиентами:
1. Когда к нам обращаются, мы должны выяснить все основные причины "почему". Мы должны докопаться до самой сути и только после этого мы как профессионалы своего дела, может подобрать именно того преподавателя, предмет и услугу, которые нужны родителям и детям. Подход называется customer development.
2. Определять можем ли мы помочь человеку (благодаря кастомер девелопмент мы поймем можем ли мы помочь человеку или нет. Бывает обращаются люди, которые хотят учится, но в итоге не начнут. Чтобы не тратить их время, наших коллег и ресурсов компании мы должны определить, как раз, можем ли мы удовлетворить нужны клиента).
3. Консультировать клиента на языке клиента. Зная о клиенте все из пункта 1 выше, мы должны рассказать что у нас "под капотом" на языке клиента и учитывая то, что мы узнали о клиенте. Поверьте, у нас под капотом достаточно чтобы "наш" клиент, стал нашим по факту и начал у нас заниматься. Возражения клиента: дорого, у вас также как и у других, мы хотим заниматься очно (если в каком то городе у нас нет очки) – все эти вопросы признаки нашей недоработки на этапе 1.
Важный блок – связываться раз в неделю с нашими действующими клиентами и выстраивать доверительные партнерские отношения!
Важно! Отправь нам пожалуйста сопроводительное письмо (чтобы не тратить и твое и наше время, нам важно понимать что ты не просто листал вакансии и откликался на все подряд), ответим в нем на следующие вопросы:
1. Был ли у тебя опыт удаленной работы?
2. Чем занимался и в каком графике на последнем месте работы?
3. Какие достижения отметили для себя лично на предыдущем месте работы (желательно больше цифр)
4. Почему решил откликнуться на нашу вакансию?
Большое спасибо, будем рады твоему отклику ;)
Условия труда для работника на вакансии: Менеджер координатор (удаленно)
-
удаленная работа (откуда угодно)
-
график работы 2/2, с 9 до 21 часа мск
-
возможность смены рабочих часов по договоренности с напарником
-
прозрачная система вознаграждения - 1000 рублей за выход (оклад 15 000 р) + бонусы от % продаж и среднего чека. Общая сумма дохода на период испытательного срока (3 месяца) - 40 000 - 55 000 р на руки
-
возможность быстрого горизонтального и вертикального карьерного роста (мы стартап. Если стартап не взлетает, он тухнет, если стартап взлетает, взлетает и его команда как в профессиональном плане, так и в финансовом;) Мы относишься ко второму виду стартапов и ждем, что ты там поможешь
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер координатор (удаленно)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 21117221 на должность Преподаватель итальянского языка от компании Divelang, Языковая школа в городе (населенном пункте) Москва