от компании (организации): ООО Стрим в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Компенсации и льготы"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 21155035 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 27 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 21155035 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 23 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 21155035 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR BP (HR Business Partner) (МТС Digital)
МТС – одна из крупнейших российских экосистем. На базе основного телеком-бизнеса мы создаем цифровые продукты и сервисы во многих направлениях – от интернета вещей, искусственного интеллекта и больших данных до цифровой медицины и киберспорта.
Мы наращиваем силы и создали новую компанию МТС Digital, отвечающую за разработку и поддержку всех цифровых продуктов большой экосистемы МТС.
В главный офис МТС Digital мы ищем HR BP
Что делать:
-
Стать одной «точкой входа» по всем вопросам HR для Техдепа и координировать работы центров компетенций HR по вопросам технического департамента (компенсации и льготы, обучение, рекрутмент, кадровое дело)
-
Пересобрать с участием C&B направления текущие системы KPI и грейдирования департамента;
-
Взаимодействие с отделом подбора: консолидация отчетности по найму, регулирование возможных спорных моментов;
-
Планирование оценок (performance review) на месяц/год; сбор и обработка фидбека, организация встреч, выработка решений по корректировке плана развития.
-
Участие в разработке и внедрении решений в части: организационной структуры, ФОТ, подбора персонала, мотивации персонала, оценке и развитии персонала;
-
Адаптационный цикл: отладка процесса адаптации новых сотрудников, взаимодействие с руководителями продуктовых команд по вопросам погружения новичка в новые задачи;
-
Оказание поддержки при планировании численности персонала и отслеживание реализации плана, взаимодействие с руководителями при создании организационных структур подразделений с последующей расстановкой кадров;
-
работа с точечными запросами руководителей.
Ожиданием от будущего сотрудника :
-
опыт работы в ИТ компании с развитой структурой на позиции HR бизнес-партнера от 2-х лет - обязательное требование;
-
базовые знания во разных направлениях HR (C&B, T&D, Recruitment) и сильная экспертиза в одном из этих правлений;
-
опыт работы с настройкой процессов C&B (участие в компенсационном планировании, помощь руководителям всех подразделений "на местах" в осуществлении компенсационного планирования, работа в компенсационном модуле внутренней системы HR);
-
опыт реализации крупных HR-проектов;
-
уверенные навыки выстраивания партнерских отношений с бизнесом и внутри HR;
-
отличные знания в области трудового права;
-
проактивность, опыт работы в режиме многозадачности и жестких сроков выполнения поставленных задач.
Условия труда для работника на вакансии: HR BP (HR Business Partner) (МТС Digital)
- Возможность работать в крупной ИТ-компании известного бренда;
- Высокий уровень оклада + премии за достижение KPI’;
- Оформление по ТК РФ;
- ДМС со стоматологией и страхование жизни после 3-х месяцев работы;
- Корпоративный тариф связи от МТС;
- Офис расположен в шаговой доступности от м. Технопарк.
Откликнуться на эту вакансию: HR BP (HR Business Partner) (МТС Digital)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 21155030 на должность Специалист по КДП (со знанием компенсаций и льгот) от компании Maytoni в городе (населенном пункте) Москва