от компании (организации): FRESH AUTO в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Автомобильный бизнес" → "Продажа"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 21177892 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 21 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 21177892 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 15 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 21177892 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по развитию корпоративной культуры и внутренних коммуникаций
Fresh Auto – первая автомобильная компания, формирующая честный, цивилизованный рынок автомобилей. Fresh Auto — это федеральная сеть автосалонов, которая занимается продажами автомобилей с пробегом и является официальным дилером 9 брендов автомобилей: Infiniti, Kia, Renault, Peugeot, Ford, Chery, Changan, Haval, ?koda.
Fresh Auto это:
- 15 лет в автомобильном бизнесе, 8 регионов присутствия, 30 автосалонов, открытие 2-3 салонов ежегодно;
- 20000 счастливых автовладельцев ежегодно;
- Победитель в международной премии по клиентскому опыту CX WORLD AWARDS.
В HR-команду ищем профессионала в области развития внутренних коммуникаций и корпоративной культуры!
Ключевая Цель:
Построить конкурентоспособный, узнаваемый и привлекательный HR-бренд компании
У нас ты найдешь:
- Отличную команду профессионалов, которые готовы поддержать твои самые смелые идеи
- Простор для творчества и воплощения твоих замыслов
- Возможность расти по карьерной лестнице (и это не пустые слова: компания за год выросла на 30%)
- Возможность повышать свой профессионализм на лучших конференциях и форумах страны и на курсах лучших спикеров.
- Высокую заработную плату и официальное оформление
Требования к работнику на вакансии: Менеджер по развитию корпоративной культуры и внутренних коммуникаций
- Опыт работы в аналогичной должности
- Профильное образование
Задачи, которые предстоит решать: - Разработать и курировать реализацию стратегии и программы продвижения бренда работодателя для ключевых ЦА внутри компании и вне
- Создать систему эффективных внутрифирменных коммуникаций
- Разрабатывать и реализовывать мероприятия в поддержку корпоративных ценностей
- Разработать, совершенствовать и администрировать карьерный сайт компании
- Осуществлять мониторинг отзывов о компании как работодателе (SERM), реагирование на отзывы с целью формирования положительной репутации
- Лидировать и курировать конкурсы и соревнования в поддержку ценностей (в т.ч. рейтинговые соревнования)
- Проводить замеры вовлеченности, удовлетворенности и eNPS. Разрабатывать и контролировать реализацию мероприятий, направленных на повышение вовлеченности персонала
- Организовывать корпоративные мероприятия
- Осуществлять медиа-планирование, формирование и контроль бюджета на HR-брендинг.
- Проводить исследования мнения соискателей, формирование статистики и отчетности по результативности кампаний
- Организовать участие в премиях HR-бренда
- Разработать концепцию настольной книги сотрудника/корпоративного кодекса
- Осуществить запуск и развитие официальной группы компаний в соц. сетях
Коллеги, ждем вашего сопроводительного письма со ссылкой на ваше портфолио и указанием зарплатных ожиданий.
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по развитию корпоративной культуры и внутренних коммуникаций
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 21177885 на должность Ведущий специалист по охране труда и промышленной безопасности от компании Майнинг Солюшнс в городе (населенном пункте) Москва