от компании (организации): Сеть магазинов MAYORGO в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Учет кадров"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 21290878 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 19 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 21290878 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 25 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 21290878 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по подбору и адаптации персонала
Цель должности: Своевременная и укомплектованность штата розничной сети MAYORGO качественными и эффективными кадрами.
Должностные обязанности:
поиск и подбор персонала на открытые вакансии розничной сети;
отбор кандидатов посредством анализа резюме (анкеты) кандидата, телефонного и личного интервью;
ведение внутренней базы по кандидатам;
сбор и предоставление еженедельной отчётности по подбору персонала (ФРОНТ); взаимодействие с Руководителем hr-отдела, управляющими магазинов и Руководителем бизнес процессов: определение потребности в подборе персонала, формирование заявки на подбор;
перемещение персонала в связи с производственной необходимостью мониторинг рынка труда по позициям в рознице (по запросам вышестоящего руководства); адаптация новых сотрудников, следит за работой системы наставничества, контролирует прохождение испытательного срока;
Обеспечение подбора и организация адаптации офисного и розничного персонала в компании;
Формирование команды, ориентированной на результат и эффективное взаимодействие;
Обеспечение создания и поддержания стабильного рабочего климата в подразделениях;
Организация качественного учета по персоналу;
Контроль и ведение кадровой документации в полном объеме;
Организация корпоративных мероприятий, обучения, работа с кадровым резервом;
Требования к работнику на вакансии: Менеджер по подбору и адаптации персонала
Высшее образование ( управление персоналом, психология, экономика труда, экономика);
Уверенное знание специфики рынка труда в области торговли;
Опыт работы в должность менеджер по персоналу от 3-х лет (предпочтительно в рознице);
Знание современных тенденций и концепций управления персоналом розничной сети;
Знание методов оценки, обучения и развития персонала;
Опыт ведения и координации одновременно большого количества вакансий;
Высокий уровень ответственности;
Ориентация на результат;
Уверенный пользователь ПК;
Хорошие коммуникативные навыки;
Умение самостоятельно организовывать свою работу, расставлять приоритеты;
Стремление принимать опыт, развиваться в сфере HR;
Навыки работы в режиме многозадачности, дед-лайнов;
Условия труда для работника на вакансии: Менеджер по подбору и адаптации персонала
График: 5/2 с 2-мя выходными днями.
Развитие системы премирования;
Социальный пакет;
Интересные задачи, создание HR - бренда с 0;
Молодой, дружный коллектив;
Перспективы профессионального и карьерного роста.
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по подбору и адаптации персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 21290876 на должность Специалист по кадрам от компании ООО МераСтрой в городе (населенном пункте) Москва