от компании (организации): ГАУ НИ и ПИ Градплан города Москвы в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Компенсации и льготы"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 21443504 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 12 ноября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 21443504 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 14 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 21443504 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Ведущий специалист по кадровому администрированию
Обязанности работника на вакансии: Ведущий специалист по кадровому администрированию
- Ведение кадрового учета в полном объеме (прием, увольнение, переводы, отпуска, больничные листы, учет рабочего времени) - штат 205 ед.;
- Формирование штатного расписания;
- Составление аналитических отчетов профильной тематики;
- Составление стат. отчетности;
- Расчет нормативной, списочной, среднесписочной численности;
- Бюджетирование ФОТ и расходов на персонал;
- Анализ показателей по труду, своевременная отчетность;
- Разработка и оптимизация организационной структуры;
- Составление штатной расстановки;
- Разработка режимов труда и отдыха;
- Разработка и контроль графиков отпусков;
- Разработка должностных и квалификационных инструкций, положений о подразделениях;
- Разработка и внедрение системы мотивации;
- Разработка локальных нормативных актов и пр.;
- Организация производственной практики студентов институтов (сотрудничество с ВУЗами);
- Первичное введение в должность и адаптация сотрудника. Контроль адаптации;
- Работа с текущими кадрами;
- Помощь в задачах по развитию специалистов, карьерному росту;
- Инвентаризация существующих квалификаций специалистов;
- Сбор информации о проблемах, мешающих специалисту в рабочем процессе и поиск путей их устранения (компьютер, интернет);
- Разработка системы материального и нематериального стимулирования (Грамоты, не финансовые бонусы). Продумывание вариантов дополнительной мотивации сотрудников;
- Кадровое администрирование: создание кадровой документации; разработка локальных нормативных актов и процедур; обеспечение соответствия кадровых процедур ТК РФ и ЛНА.
Требования к работнику на вакансии: Ведущий специалист по кадровому администрированию
- Опыт работы на аналогичных позициях от 3 лет в бюджетных учреждениях.
- Высшее профильное образование (экономическое/юридическое);
- Знание ТК РФ, законодательных и нормативных актов в профессиональной сфере на экспертном уровне;
- Опыт оценки и разработки систем мотивации персонала (как преимущество).
- Опыт работы в сфере управления персоналом;
- Готовность вкладывать свои силы в развитие и процветание института;
- Умение следовать инструкции, не теряя вдохновения;
- Коммуникабельность;
- Дисциплинированность;
- Ответственность;
- Исполнительность.
- Уверенный пользователь MS Office, Excel (на уровне формул);
- Уверенная работа в 1С 8.3 облачная система.
- Аналитический склад ума‚ высокий уровень личной ответственности и ориентации на результат;
- Системность в работе;
- Умение структурировать информацию, составлять и оформлять деловые письма;
- Умение работать в режиме многозадачности и с большим объемом информации;
- Готовность к оперативной (возможно сверхурочной) работе.
???????
Условия труда для работника на вакансии: Ведущий специалист по кадровому администрированию
Откликнуться на эту вакансию: Ведущий специалист по кадровому администрированию
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 21443503 на должность Менеджер по работе с клиентами (м.Новокосино) от компании ООО Соткон в городе (населенном пункте) Москва