от компании (организации): Changellenge в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Информационные технологии, интернет, телеком" → "CTO, CIO, директор по IT"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 21532732 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 23 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 21532732 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 11 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 21532732 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Product Owner цифровой платформы / Digital PO
Мы Changellenge >> — ведущая платформа по карьерному развитию: до 80% молодых специалистов в ведущих компаниях прошли через наши проекты. С нами работают, Unilever, Mars, Danone, P&G, ВТБ, Райффайзенбанк, Big3, Big4 и другие топовые работодатели. Сочетаем драйв стартапа и большую экспертизу: за 13 лет стали лидером в сфере Graduate Recruitment и Employer Branding.
Ежегодно реализуем более 200 проектов, которые можно разделить на четыре типа: Graduate Recruitment (ведем стажировки и лидерские программы, проводим ассессменты и хакатоны), Employer Branding (создаем EVP для компаний и делаем их бренд работодателя привлекательным), Кейс-чемпионаты (основали и залидировали кейс-индустрию в стране) и Education (продвигаем практикоориентированное образование).
Наша миссия — создавать сотрудников и работодателей нового поколения.
Совсем недавно мы стали резидентами Skolkovo и сейчас ищем Тех Лида на наш новый IT продукт. Миссия человека на этой роли - создать цифровую персонализированную платформу Changellenge >>, главная задача которой - поддержка роста и развития молодых талантов от 1 года обучения в университете до 5 лет опыта работы.
Чем предстоит заниматься:
-
Разработка продукта:
-
Встраивать позиционирование платформы исходя из потребностей рынка
-
Контролировать выполнение KPI продукта и подбирать инструменты и технические решения для их эффективного достижения;
-
Транслировать бизнес-цели платформы в конкретные технические задачи для команды разработки
-
Руководить разработкой решений в области продвинутой аналитики
-
Управлять ожиданиями внутренних и внешних стейкхолдеров
5. Управление командой
-
Формировать команду продукта с учетом всех необходимых компетенций для эффективной работы
-
Управлять командой frontend и backend разработчиков (в том числе внештатными специалистами и подрядчиками)
-
Выступать в качестве эксперта и ментора для коллег
-
Управлять загрузкой команды разработки
3. Операционная работа
-
Выстраивать эффективные бизнес-процессы в команде
-
Управлять и приоритизировать продуктовый бэклог исходя из максимальной ценности для пользователей и бизнес-целей компании
-
Контролировать операционную работу по разработке платформы, обеспечивать выполнение дедлайнов
-
Определять и согласовывать бюджеты на разработку
4. Стратегические задачи
-
Создавать долгосрочное видение продукта с учетом максимальной ценности для пользователей и бизнес-задач компании
-
Разрабатывать стратегию платформы с фокусом на гибкость и масштабируемость IT-архитектуры
-
Формировать долгосрочные планы развития команды за счет обучения существующих сотрудников и найма новых
-
Участие в бизнес-планировании всей компании и интенсивное взаимодействие с Team Lead-ами других департаментов.
Мы ждем, что вы:
Обязательно:
-
Желание работать со студентами и начинающими специалистами и помогать им профессионально развиваться;
-
Готовность работать в условиях автономности и неопределенности. Ищем внутреннего предпринимателя :)
-
Опыт управления, реализации и эксплуатации web проектов от 2 лет;
-
Опыт в управлении командой разработки от 3 человек;
-
Опыт реализации решений на основе advanced analytics
-
Навыки full stack разработки - важно для качественного контроля работы подрядчиков;
-
Навыки анализа данных и работы с ключевыми метриками;
Желательно:
-
Знание Битрикс24 для разработки и администрирования сайтов - сейчас наша платформа работает на этой системе, но в ближайшем будущем мы рассматриваем переход на собственную CMS
-
Опыт структурирования и оптимизации бизнес-процессов, внедрения Scrum, сквозного мониторинга;
-
Вы из тусовки Changellenge >>. До этого участвовали в наших Школах, чемпионатах и других продуктах;
-
Английский - Advanced и выше - чтобы была возможность потом выходить на международный рынок;
Что мы даем:
-
Качественные и интересные продукты. Мы НЕ инфобизнесмены и никогда ими не будем. Мы действительно меняем жизни людей: у нас есть пожарный, который стал Product Owner; студент, который получил одновременно офферы в McKinsey и Bain & Company; ребята, которые уехали в другую страну работать в Google;
-
Небезразличная команда. Мы любим свой продукт и искренне хотим сделать его лучше.
-
Высокая степень свободы. Мы ставим себе цели сами по подходу OKR и согласуем их руководителем, а не “спускаем” их от руководства. У нас есть еженедельные командные встречи и встречи 1-1 с руководителем вместо развесистых отчетов. На этих встречах мы вместе разбираем, как справиться с трудностями.
-
Удовольствие от общения с умной аудиторией. Наша целевая аудитория - не просто студенты или выпускники - это лучшие ребята в России, от которых даже в молодом возрасте можно что-то взять, а уже через 10 лет они могут входить в списке самых успешных людей страны. Участники наших мероприятий входили в списки самых успешных людей до 30 лет в журналах Forbes и РБК;
-
Понимающий CEO с крутым пониманием бизнеса (linkedin.com/in/andreyaliasov).
-
Андрей создал Changellenge >> компанию-лидера на рынке найма высокопотенциальных молодых талантов в России. С нами работают 85% топовых компаний на рынке: от Bain & Company до Яндекс и Unilever;
-
Он постоянно учится и развивается: только за последние 3 года прошел Executive курсы в Harvard Business School, Wharton School, London Business School и Berkeley;
-
При этом Андрей всегда доступен для консультации и обсуждения идей.
-
Сильная корпоративная культура. К нам приходят за идеей, свободой и крутой командой. Мы верим в нашу миссию, стремимся сделать этот мир лучше и считаем, что это возможно только благодаря сильной и сплоченной команде, а также честности и открытости внутри.
-
Выстроенные процессы удаленной работы. Мы работали на удаленке когда это еще не стало мейнстримом и давно научились поддерживать контакт с командой и прозрачность рабочих процессов без всяких негуманных инструментов типа таймтрекеров, обязательного торчания в войс-чате и вот этого всего.
-
А еще: ДМС по BestDoctor, на выбор Macbook Pro или Lenovo, обучение за счет компании, гибкий график и возможность продолжительное время работать удаленно (и даже после карантина), внутренние активности (например “Высокая кухня в высокий сезон”, когда осенью и весной вы с командой идете на ужин в один из лучших ресторанов Москвы и другие).
Откликнуться на эту вакансию: Product Owner цифровой платформы / Digital PO
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 21532729 на должность Senior React Native Developer / Team Lead от компании ООО Риот в городе (населенном пункте) Москва