от компании (организации): АО Россельхозбанк в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Компенсации и льготы"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 21556365 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 31 июля 2024 года.
Дата обновления вакансии № 21556365 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 24 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 21556365 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Начальник управления кадровой политики и оценки должностей (С&B)
Основные обязанности:
- Разработка и реализация стратегии, внутренних документов Банка по управлению персоналом в области социальной политики и базовой оплаты персонала;
- Разработка и актуализация комплексных внутренних документов Банка, регламентирующих стратегические вопросы управления персоналом, включая концепции, программы, дорожные карты;
- Координация разработки и актуализации структурными подразделениями департамента стратегических документов в рамках своих направлений;
- Организация работы по грейдированию должностей работников Банка и определению диапазонов заработных плат;
- Внедрение системы оценки эффективности и результативности персонала;
- Разработка, внедрение, реализация и сопровождение корпоративных социальных программ;
- Реализация корпоративных программ благополучия сотрудников (Well-being);
- Организация ДМС и страхования от НС персонала Банка;
- Организация взаимодействия с НПФ по вопросам негосударственного пенсионного обеспечения работников Банка;
- Инициирование рассмотрения на коллегиальном органе Банка вопросов установления, изменения размеров прекращения выплат и льгот в установленном порядке;
- Организация и координация работы по планированию и текущему контролю сметы расходов HR-департамента;
- Разработка и внедрение форм и инструментов кадровой аналитики;
- Организация наличия, учета и хранения утвержденных положений о структурных подразделениях Банка и должностных инструкций работников Банка.
Основные требования к кандидатам:
- Аналогичный опыт руководящей работы в области С&B и системы внедрения грейдов в крупных банках/компаниях;
- Знание лучших практик в области С&B и грейдинга;
- Опыт внедрения системы грейдов, проектов в области C&B;
- Сертификация на оценку должностей;
- Умение работать с большим объемом информации;
- Уверенный пользователь MS Office (продвинутый уровень Excel, в т.ч. на уровне макросов, Power Point, др.);
- Прекрасные организаторские способности, аналитические навыки, системность мышления, коммуникабельность.
Откликнуться на эту вакансию: Начальник управления кадровой политики и оценки должностей (С&B)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 21556355 на должность Специалист по компенсациям и льготам от компании МАГНИТ, Розничная сеть в городе (населенном пункте) Москва