Вакансия № 21578431 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 17 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 21578431 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 11 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 21578431 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
-
Координация и управление структурным подразделением;
-
Формирование и развитие команды КСП в зоне ответственности;
-
Контроль за формированием и актуализацией графиков ПИР, МТО, СМР, ППНР на проектах АГХК;
-
Контроль за соблюдением методологии планирования по внутренним процедурам проекта и НИПИГАЗ;
-
Контроль расчета прогресса работ;
-
Контроль сроков выполнения работ в части выпуска РД, поставки МТР, проведения СМР и ППНР на всех этапах проекта;
-
Анализ графика проекта на предмет потенциальных срывов и рисков;
-
Предоставление Руководству проекта предложений по оптимизации графика и митигирующим мероприятиям;
-
Предоставлению Руководству проекта и Заказчику аналитических справок в части влияния принимаемых решений на сроки и бюджет проекта;
-
Согласование сроков выполнения работ в части ПИР, СМР, ППНР и поставки МТР на площадку при заключении договоров с подрядными организациями и поставщиками;
-
Участие в подготовке и анализ договорной документации в части сроков выполнения работ, участие в переговорах с подрядными организациями;
-
Участие в договорной работе, в том числе контроль формирования приложений к договорам с подрядными организациями (процедура формирования и актуализации КСГ, периодичность, перечень отслеживаемых параметров, обязательства в части контроля и отчетности);
-
Участие в совещаниях по обсуждению вопросов реализации и статуса проекта;
-
Расчет и контроль плановой мобилизации и производительности трудовых ресурсов для реализации проекта;
-
Контроль физ. объемов на проекте;
-
Организация ведения базы 1С СМР в части КСП;
-
Взаимодействие со смежными подразделениями, Заказчиком и подрядчиками;
-
Информирование, согласование актуальных графиков, разработка оперативных мероприятий, направленных на своевременное выполнение работ по проекту.
-
Опыт работы на руководящих ролях в сфере календарно-сетевого планирования при реализации крупных капитальных проектов (предпочтительно – в нефтегазохимической или смежных отраслях) не менее 5 лет;
-
Опыт управления (участия в управлении) средними и крупными инвестиционными проектами на разных стадиях (подготовка, реализация, завершение проекта);
-
Владение основами проектного управления, глубокие знания стандартов, методик, инструментов и процессов планирования и контроля реализации проектов с участием иностранных компаний;
-
Отличные знания инструментов и программ проектного управления (Primavera P6, MS Project и др.), основ календарно-сетевого планирования;
-
Знание этапов реализации проекта на всех его стадиях, умение работать с проектно-сметной документацией и договорной документацией;
-
Умение планировать и структурировать деятельность команды с учетом приоритетности задач, изменений и выполнения проектного плана, самостоятельно принимать решения и нести за них ответственность, умение работать и принимать решения в условиях агрессивных сроков;
-
Готовность к работе в режиме ненормированного рабочего дня и сжатых сроков;
-
Готовность к частым продолжительным командировкам в г. Свободный (до 50% командировок).
-
ДМС (после прохождения испытательного срока), медицинское обслуживание в лечебно-профилактических учреждениях, предоставление льготных условий по ДМС для членов семьи;
-
Страхование от несчастных случаев и болезней;
-
Санаторно-курортное обеспечение в г. Анапа и Алтайском крае для работников и членов их семей с частичной компенсацией проезда и лечения;
-
Детский оздоровительный лагерь в г. Анапа;
-
Детские подарки к основным праздникам, детские спортивные и развивающие мероприятия;
-
Материальная помощь, дополнительные дни отдыха и другие льготы, предусмотренные
Коллективным договором Компании;
-
Оплачиваемая мобильная связь (корпоративная СИМ-карта);
-
Скидки на питание (скидочная карта);
-
Дополнительный социальный пакет для членов профсоюза;
-
Скидки партнеров Компании (скидки в корпоративных отелях, фитнес-залах, банках-партнерах);
-
Мониторинг здоровья: медицинские осмотры (первичные/периодические/внеочередные); программа «Врач в офисе», профилактические меры: вакцинации, лекции, тренинги.
-
Выплата к юбилейным датам;
-
Доплата за наличие ученой степени.
-