от компании (организации): ANCOR в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Компенсации и льготы"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 21662679 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 1 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 21662679 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 22 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 21662679 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR Business Partner/HR BP
Обязанности работника на вакансии: HR Business Partner/HR BP
-
Выстраивать политику в области работы с персоналом с учетом миссии и ценностей Компании, долгосрочных планов развития организации.
-
Принимать активное участие в формировании и определении стратегии развития Компании и ее приоритетов.
-
Эффективно управляет расходами на персонал, выстраивает эффективные HR-процессы, применяет современные технологии, позволяющие улучшить работу и взаимодействия внутри компании.
-
Управляет развитием и мотивацией сотрудников с целью увеличения уровня вовлеченных сотрудников, активно включающихся в работу и стремящимся к развитию внутри компании.
-
Определяет и планирует потребность в персонале совместно с представителями бизнеса.
-
Участвует в совершенствовании текущих процессов адаптации, обучения, развития персонала и пр. для достижения целей компании.
-
Анализирует HR KPI, совместно с бизнесом формирует и реализовывает мероприятия, направленные на повышение их эффективности.
-
Консультирует руководителей по вопросам трудового законодательства, социального обеспечения, подбора, управления и обучения персонала.
-
Планирует развитие сотрудников и участвует в формировании кадрового резерва Компании.
-
Планирует расходы на персонал, прогнозирует риски и управляет затратами.
Требования к работнику на вакансии: HR Business Partner/HR BP
-
Высшее профессиональное образование (предпочтительно: экономика труда, управление персоналом, психология);
-
Опыт работы на одном из направлений: Downstream и Construction;
-
Опыт работы по направлению, желательно, в сфере строительства, нефтегазодобычи не менее 2-х лет;
-
Выстраиваете систему обучения с учетом потребностей бизнеса и упором на качество УМК;
-
Опыт построения методологии бизнес – процессов;
-
Проактивность в достижении результатов, гибкость;
-
Опыт разработки УМК, тренерской работы, автоматизации и описания бизнес-процессов;
-
Аргументировано отстаиваете свою точку зрения, опираясь на факты и цифры;
-
Опыт создания с нуля или актуализировать имеющиеся процессы.
Условия труда для работника на вакансии: HR Business Partner/HR BP
-
Работа в крупной независимой компании, в комфортном офисе (г. Иркутск) с кофейней, обеденной зоной и собственным спортзалом;
-
Релокационный пакет для иногородних кандидатов (компенсация аренды жилья, проезда и провоза багажа);
-
Трудоустройство согласно ТК РФ, полностью официальная белая заработная плата;
-
График работы 5/2 (суббота и воскресенье - выходные дни);
-
Программы заботы о здоровье (ДМС, страхование жизни, санаторно-курортное лечение, собственный мед. кабинет и профессиональный врач);
-
Широкие карьерные перспективы и получение опыта работы в успешной, развивающейся компании;
-
Корпоративные программы развития и обучения.
Откликнуться на эту вакансию: HR Business Partner/HR BP
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 21662678 на должность Менеджер/Руководитель проектов (направление Телеком) от компании ПАО Европейская Электротехника в городе (населенном пункте) Москва