от компании (организации): Металлоинвест в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Компенсации и льготы"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 21753709 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 15 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 21753709 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 22 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 21753709 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель направления базового вознаграждения
В управляющей компании МЕТАЛЛОИНВЕСТ открыта вакансия Руководителя направления базового вознаграждения.
Специалисту предстоит решать следующие ЗАДАЧИ:
- Формирование методологии оценки должностей предприятий Группы (грейды, мы используем методологию HAY)
-
- Управление элементами вознаграждения в своей сфере ответственности (диапазоны оплаты, размеры окладов и тарифов, доплат и надбавок)
- Администрирование процесса индексации и других пересмотров оплаты труда
- Работа с обзорами заработных плат и оценка конкурентоспособности оплаты труда
- Бюджетирование ФОТ и контроль его исполнения
- Автоматизация и цифровизация процессов вознаграждения в своей сфере ответственности
От кандидата мы ожидаем: - Высшее образование (экономическое, техническое).
- Профессиональный опыт от 7 лет в крупных производственных компаниях.
- Глубокие знания трудового законодательства в части оплаты труда.
- Опыт совершенствования и унификации систем оплаты труда и премирования.
- Опыт разработки и пересмотра планов премирования, в том числе оценки бизнес-эффекта.
- Опыт работы с как минимум одной международной методологии оценки должностей (Hay, Strata, WTW, Mercer).
- Опыт реализации проектов по автоматизации системы оплаты труда и премирования.
У вас есть возможность присоединиться к работе над амбициозными c&b проектами в компании с численностью сотрудников более 42 000 человек.
Откликнуться на эту вакансию: Руководитель направления базового вознаграждения
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 21753702 на должность HR generalist от компании ANCOR в городе (населенном пункте) Клин