от компании (организации): АО КРОС в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Рекрутмент"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 21816209 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 23 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 21816209 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 24 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 21816209 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по подбору персонала
КРОС – один из ведущих игроков российского рынка коммуникаций. Уже 26 лет мы поддерживаем российские и международные компании, некоммерческие организации и отраслевые объединения в решении разнообразных коммуникационных задач.
В данный момент у нас открыта вакансия Специалиста по подбору персонала, который вместе с нами поможет масштабировать бизнес, укрепить наши позиции на рынке и стать частью команды профессионалов коммуникационного рынка.
Основная задача: полный цикл точечного набора квалифицированного персонала (направление PR, GR, медиааналитика и etc) с момента формирования job description до выхода кандидата на работу. Наша команда всегда готова делиться своей экспертизой и будет рада вашим идеям по повышению эффективности бизнеса. Мы верим, что успех компании складывается из успеха каждого ее сотрудника.
Мы готовы взять в нашу команду человека, который проявляет проактивный подход к работе, не боится ответственности и готов экспериментировать ради достижения результата и привлечения в компанию кадров, которые «решают всё».
Как мы видим нашего коллегу:
Любит людей, проявляет гибкость в общении с коллегами и кандидатами, ищет компромиссы и различные пути решения задач;
Ценит самостоятельную работу без повышенного контроля, владеет навыками тайм-менеджмента;
Обладает практическим опытом подбора персонала от 3-х лет (понимание специфики коммуникационного бизнеса как +);
Любит решать интересные задачи, находит неординарные способы закрытия вакансий в реальные сроки;
Умеет работать с разрозненной информацией, систематизирует и структурирует ее;
Хочет видеть результат своей работы и ценит возможность вносить новые идеи в процессы и методики подбора;
Командный игрок, умеющий отстаивать свою точку зрения и слышать оппонента, находить решения в рамках возможностей компании;
Видит свое развитие именно в направлении рекрутмента/адаптации персонала и рассматривает работу не только как источник дохода.
Ключевые компетенции:
Проведение интервью с соискателями;
Использование альтернативных источников и методик подбора персонала;
Общительность и понимание людей;
Стрессоустойчивость;
Командная работа;
Корпоративная лояльность.
Что мы предлагаем взамен:
Интересные задачи и возможность развития своих профессиональных компетенций;
Команду единомышленников, всегда готовых подставить дружеское и экспертное плечо;
Оформление в строгом соответствии с ТК РФ;
Полностью белая ЗП;
Возможность гибридной модели работы (офисная/удаленная работа);
Комфортный офис (м. Калужская).
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по подбору персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 21816207 на должность Рекрутер в доставку еды (Удалённо) от компании UP SUSHI в городе (населенном пункте) Москва