от компании (организации): ИП Беспалова Евгения Сергеевна в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Рекрутмент"
с заработной платой: от 70000 до 120000 руб.
Вакансия № 21900174 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 16 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 21900174 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 20 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 21900174 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
удаленная работа
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по подбору персонала (Удаленно)
В кадровое агентство "Быстрый найм" требуется РЕКРУТЕР (УДАЛЕННО). Мы занимаемся подбором персонала с 2018 года. Сейчас в нашей команде 20 сотрудников. Работаем с вакансиями разного уровня:
линейные сотрудники (менеджеры по продажам, офис);
технические специалисты (в том числе IT);
топ-менеджеры.
У нас всегда много интересных вакансий.
Что мы предлагаем.
- Средний доход рекрутера 90 000 рублей, не ограничен (оплата сдельная 20 000 – 25 000 рублей за одну вакансию). Заработок зависит только от скорости закрытия вакансий!
- Удаленный формат работы, полный рабочий день с 9-00 до 18-00.
- Оформление по ГПХ на период испытательного срока (3 месяца), а затем в штат.
- Много разнообразных вакансий (продажи, промышленность, офис, логистика, IT – всё, кроме вахты и масс подбора).
- Оплачиваем размещение, доступы к выборкам резюме, мобильную связь, есть собственная база кандидатов.
- Возможность профессионального роста (в компании предусмотрено обучение, а также наставничество на первом этапе).
Чем Вы будете заниматься.
- Полный цикл подбора (самая распространенная вакансия - Менеджер по продажам):
размещать вакансии на различных ресурсах;
обрабатывать теплые и холодные базы резюме (70% времени занимает холодный поиск);
проводить телефонные и видео (Skype/Zoom) интервью с кандидатами;
осуществлять оценку профессиональных и личностных навыков с помощью различных инструментов.
- Вести отчетность в рекрутинговой базе и в Google Таблицы.
Требования к работнику на вакансии: Менеджер по подбору персонала (Удаленно)
- Обязательный опыт работы в подборе персонала от 2 лет!
- Опыт работы рекрутером в кадровом агентстве будет преимуществом.
- Умение работать не только по откликам в HH, но и в холодную.
- Успешная практика поиска кандидатов на различных площадках (Fb, Linkedin, телеграмм чаты)
- Грамотная устная и письменная коммуникация.
- Тихое рабочее место, личный компьютер, стабильный Internet.
Если вы готовы развиваться и зарабатывать в рекрутинге, откликайтесь на вакансию и мы пригласим Вас на следующий этап отбора!
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по подбору персонала (Удаленно)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 21900171 на должность Ресечер от компании RALF RINGER в городе (населенном пункте) Москва