от компании (организации): Черноиванова Елена в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Компенсации и льготы"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 21913427 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 19 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 21913427 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 15 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 21913427 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель отдела оценки людей
Сеть ресторанов быстрого питания (800+ ресторанов) ищет Руководителя отдела оценки людей
Обязанности работника на вакансии: Руководитель отдела оценки людей
• Выстраивание системы оценки в Компании
• Проведение годовой оценки для всех функций Компании
• Лидирование проекта по формированию кадрового резерва и планированию преемственности
• Координация процесса составления и реализации Индивидуальных Планов Развития
• Разработка обучающих материалов
• Реализация ускоренных комплексных программ развития
• Разработка и проведение ассессмент-центров
• Составление аналитической отчетности по реализованным оценочным мероприятиям
• Разработка регламентирующих процессы оценки документов
Требования к работнику на вакансии: Руководитель отдела оценки людей
• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной позиции в крупной компании от 2-х лет
• Знание и владение инструментами оценки: ассессмент центр, 360, психометрический тесты, бизнес-игры, интервью по компетенциям, оценка профессиональных компетенций
• Опыт работы в программе Web Tutor
• Знание английского языка (средний уровень)
Опыт оценки персонала разных уровней управления, опыт в организации и реализации проектов "Кадровый резерв" и "Управление талантами", опыт создания и проведения обучающих программ, знание рынка провайдеров консультационных услуг, знание системы WebTutor: модуль "Оценка" и "Управление талантами", участие или лидирование проектов по автоматизации процессов оценки и\или обучения
Условия труда для работника на вакансии: Руководитель отдела оценки людей
Трудоустройство ТК РФ, ДМС, Компенсация питания и мобильной связи, Бонусы, Тренинги
Откликнуться на эту вакансию: Руководитель отдела оценки людей
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 21913421 на должность Главный специалист по мотивации, компенсациям и льготам от компании Газпром нефть в городе (населенном пункте) Москва