от компании (организации): FutureSearch в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Рекрутмент"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 21998184 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 3 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 21998184 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 13 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 21998184 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
не требуется
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
удаленная работа
Дополнительные сведения о вакансии: Помощник IT-рекрутера/ HR-менеджера по найму персонала
Описание вакансии:
Ищем продуктивного Помощника IT-рекрутера/ HR-менеджера по найму персонала для постоянной удаленной работы.
Наша компания находится в фазе активного роста, поэтому нанимаем много специалистов. Как топовых профессионалов, так и линейные позиции\начинающих (джунов).
Процессы подбора отлажены, не хватает быстрых умелых рук.
Почему мы?
- Гибкий график и возможность работать из любой точки мира ±4 часа в Москве
- Отлаженная схема работы HR отдела, возможность пройти курсы и обучение для повышения квалификации.
- Адекватный рынку уровень зарплаты для нанимаемых специалистов.
- Быстрая обратная связь по предоставляемым кандидатам и оперативное проведение вторичных собеседований.
- Компенсация до 50% затрат на оборудование рабочего места.
- 2-х недельный отпуск каждые полгода.
- Работа в коллективе увлеченных профессионалов.
- ЗП на старте — 600$ в месяц на руки, любым удобным для вас способом. Оплата два раза в месяц. Дальнейший рост в зависимости от результатов и система бонусов за нанятых сотрудников.
- Работа в сфере IT и Digital.
Первоочередные задачи:
- поиск и найм продуктивных сотрудников в нашу команду
Второстепенные:
- договоренности и оформление
- введение в должность
- адаптация
- мотивация
- вовлечение
- план индивидуального развития
- тим-билдинг
- кадровый резерв
- обучение
- повышение квалификации
- учет компетенций, формирование базы знаний команды, развитие и укрепление HR-бренда компании.
Откликнуться на эту вакансию: Помощник IT-рекрутера/ HR-менеджера по найму персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 21998182 на должность Бизнес-аналитик (методологические инструменты + программы обучения) от компании Компания «СПОРТМАСТЕР», Розничные продажи в городе (населенном пункте) Москва