от компании (организации): Центр информации немецкой экономики в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Банки, инвестиции, лизинг" → "Инвестиционная компания"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 22073269 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 19 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 22073269 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 11 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 22073269 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
не требуется
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Quality Control/Staff Retention and Development Manager
Requirements
- Higher education degree (preferably IT analytics or HR analytics background)
- Experienced user of different CRM systems
- Digital project management experience
- Experience in quality management > 6 months
- Fluent in English or German (German is preferable)
- Advanced communication and interpersonal skills
- Ability to remain calm and professional in stressful situations
- Excellent customer service skills
- Willingness to participate in the improvement of the processes; affinity and openness for flexible management methods (Agile)
Responsibilities
-
Formation of systems for data collection, modeling, forecasting HR metrics
-
Automation of the process of collecting and analyzing data (BI analytics)
-
Centralization of the HR analytics process in a several legal entities
-
Participation in HR analytics projects at all stages, building the correct data flow from the source to the final product.
-
Visual presentation of data: templates, UX / UI design
-
Development of a methodology for determining KPIs in areas.
-
Standardization and automation of reporting on personnel and processes in the field of personnel management.
-
Economic assessment of costs for projects in the field of personnel management.
-
Analysis of indicators for labor, wages, personnel costs at the enterprises of the group of companies and in the market.
-
Analysis of processes in the field of planning, accounting and control of indicators for labor and personnel costs.
-
Control over the following by employees of business processes and quality standards
-
Assistance in describing business processes
-
Collecting feedback on the functioning of business processes
-
Development of proposals for optimization
-
Communicating and building positive relationships with employees
-
Analyzing employee’s behavior, needs and requests
-
Development of a predictive model of the reasons for layoffs for the employee retention program
-
Calculation of predicted turnover, HR cost and other functions (formulas, pivots, scripts)
-
Pushing users to learn digital tools which are necessary for fulfillment of duties
-
User support for digital internal tools as Dynamics CRM, Microsoft 365 apps, Mailing service etc.
Откликнуться на эту вакансию: Quality Control/Staff Retention and Development Manager
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 22073267 на должность Ведущий финансовый менеджер (м. Проспект Мира) от компании «РОСБАНК, Societe Generale Group» в городе (населенном пункте) Москва