от компании (организации): Custom-Recruitment в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Рекрутмент"
с заработной платой: до 80000 руб.
Вакансия № 22113850 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 5 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 22113850 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 23 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 22113850 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
удаленная работа
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по подбору персонала/Рекрутер/HR (Удаленно)
REDzoloto - федеральная сеть ювелирных магазинов, созданная командой профессионалов в 2015 году. Сеть активно развивается в трех регионах — Тверская область (4 магазина), Республика Крым (2 магазина) и Московская область (1 магазин в Зеленограде и 2 в Москве).
Главный офис находится в Москве, региональный офис - в Твери.
По итогам 2020 года 250 000 человек состоят в программе лояльности REDzoloto. Ежедневно специалисты собственного колл-центра общаются с нашими клиентами, помогая им в выборе украшений и приглашая в магазины сети.
Партнерами сети являются ключевые российские ювелирные бренды, такие как Бронницкий ювелир, SOKOLOV, Алькор и Платина.
В штате компании 130 сотрудников. Управленческий и административный персонал: продавцы (40), промоутеры (50), а также сотрудники колл-центра и менеджеры по работе с маркетплейсами.
Сегодня мы в поиске Менеджера по персоналу, который в первую очередь закроет горящие вакансии (5 продавцов), а затем займется адаптацией и обучением персонала, а также развитием корпоративной культуры компании.
Почему вам понравится работать с нами:
Основные задачи:
Второстепенные задачи:
Мы в поиске Менеджера по персоналу, который обладает таким опытом и компетенциями:
-
Опыт подбора продавцов в магазины в Торговых центрах (не продуктовый ритейл)
-
Опыт массового подбора
-
Опыт работы в отделе HR от 2 лет
-
Опыт адаптации сотрудников
-
Опыт предоставления отчетов руководству
-
Желательно, но не обязательно: Опыт развития корпоративной культуры
-
Желательно, но не обязательно: Опыт организации внутреннего и внешнего обучения сотрудников
-
Желательно, но не обязательно: Опыт систематизации процессов, генерация и предложение новых решений задач
А также такими личностными качествами:
Со своей стороны мы предоставляем такие условия:
-
Удаленный формат работы (если вы проживаете в Москве или Твери, есть возможность посещения офиса)
-
График работы: 5/2, 9:00 - 18:00
-
Оформление: Согласно ТК
- ЗП: до 80 000 руб
Если вы изучили вакансию и готовы присоединиться к нашей команде, отправляйте свой отклик, и в сопроводительном письме дайте ответы на вопросы:
- По каким критериям, описанным выше, вы проходите на вакансию?
- Чем вам понравилась именно эта вакансия?
- Вы готовы пройти этап предварительной оценки и заполнить анкету? Если да, напишите ваш номер телефона, на котором есть Whatsapp - мы туда вам направим ссылку на анкету.
И оставайтесь с нами на связи =)
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по подбору персонала/Рекрутер/HR (Удаленно)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 22113846 на должность Менеджер по персоналу/HR-менеджер от компании PARMA technologies group в городе (населенном пункте) Москва