от компании (организации): Студия Медицинской Анимации Nanobot Medical в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Рекрутмент"
с заработной платой: от 45000 до 60000 руб.
Вакансия № 22114343 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 2 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 22114343 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 22 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 22114343 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по персоналу/рекрутер (удаленно)
Международная компания медицинской анимации Nanobot Medical в связи с расширением бизнеса объявляет конкурс на вакансию Менеджер по подбору персонала/Рекрутер.
Мы — медицинская медиакомпания Nanobot Medical, развивающая свой бизнес в нескольких странах. Мы — профессионалы, работающие на стыке науки и искусства, создаём зрелищные и понятные визуализации сложных молекулярных процессов. Обладатели международных наград.
Основные наши клиенты — ведущие фармацевтические компании в Росиии и Европе.
Основные направления нашей работы — это 2D/3D анимация, AR/VR разработка и digital marketing.
Данная вакансия идеальна для начинающего Рекрутера с небольшим опытом работы, мы готовы обучать и взращивать. Наш идеальный кандидат горит саморазвитием, интересуется новыми технологиями и оптимизацией/ускорением всего вокруг себя.
Основные обязанности:
- Поиск и подбор персонала на актуальные вакансии компании;
- Формирование кадрового резерва;
- Выполнение KPI по закрытию вакансий;
- Организация и проведение собеседований;
- Внутренняя отчетность;
- Презентация компании по телефону/Skype/Zoom;
- Координация с руководителями отделов;
- Подписание договоров с сотрудниками и ИП;
- Проведение и Мониторинг адаптации сотрудников.
Требования к соискателю:
- Высшее образование;
- Английский язык на разговорном уровне будет плюсом;
- Желателен успешный опыт (1?2 года) поиска, отбора и закрытия вакансий;
- Можно без опыта, но с желанием работать и с условием прохождения курса по Рекрутингу в IT;
- Доброжелательность, терпение, готовность много и упорно работать;
- Опыт закрытия нескольких вакансий в параллели;
- Свободное пользование ПК, уверенный пользователь MS Office;
- Будет плюсом Понимание Организующей Схемы Предприятия по Хаббарду;
- Понимание, что найм сотрудников — это продажа!
Мы предлагаем:
- Конкурентную заработную плату (ставка + бонусы);
- Обучение — 50% за счет компании после 6 месяцев работы;
- Активный, молодой и дружелюбный коллектив;
- Отсутствие дресс-кода и бюрократии так как работа полностью Удаленная — значит вы можете работать из любой точки мира!
- График работы — гибкий, но 8 рабочих часов в день — главное закрывать вакансии!
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по персоналу/рекрутер (удаленно)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 22114329 на должность HR-менеджер от компании РК ФК в городе (населенном пункте) Москва