от компании (организации): ООО Рентавед в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Рекрутмент"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 22114486 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 17 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 22114486 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 25 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 22114486 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
удаленная работа
Дополнительные сведения о вакансии: Senior рекрутер (менеджер по подбору персонала)
Мы — Рентавед. Делаем революцию на рынке недвижимости, даем возможность частным инвесторам присоединяться к девелоперским проектам и получать доход от 30% годовых.
У нас самый популярный в РФ ютуб канал об инвестициях в недвижимость, а основатель компании самый цитируемый эксперт в недвижимости.
Мы растем сумасшедшими темпами, инвестируем в новые проекты в России, Германии, Греции и Индонезии, поэтому нам нужны новые заряженные умы!
В 2021 году попали в книгу рекордов России за самый быстрый и большой фандрайзинг в девелопмент
Член команды зарабатывает большие бонусы при старте и реализации проектов (от 0,5 до 2 годовых доходов)
По управлению — стартап, без бюрократии, всего 1 руководитель.
Мы ищем рекрутера, который усилит команду лучшими специалистами. Нам важен:
-
Успешный опыт работы в кадровом агентстве и закрытия вакансий из самых разных областей: от ТОП до линейных сотрудников (обязательно);
-
Умение крайне точно снимать профиль кандидата с заказчика и упаковывать требования в вакансию;
-
Навык продавать вакансию и компанию так, чтобы кандидат мечтал попасть в нее;
-
Умение формулировать правильные вопросы для проверки соответствия качеств требованиям;
-
Опыт прямого найма и хантинга.
Задачи:
-
Снятие, согласование профиля с заказчиком по необходимым навыкам, качествам и требованиям для кандидата;
-
Ведение всей воронки найма от описания продающей вакансии до помощи в адаптации нового сотрудника;
-
Поиск новых сотрудников во всех возможных каналах: мы не хотим ограничиваться одним лишь HH.ru и сортировкой откликов, а ждем холодного и прямого поиска, используя все сайты, каналы, сообщества;
-
Использование различных инструментов оценки кандидатов, в том числе снятие рекомендаций;
-
Ведение отчетности.
Мы предлагаем:
-
Доход от 100.000-130.000 руб. на руки на старте (выплаты 2 раза в месяц и без задержек);
-
За последний год мы выросли в десятки раз и продолжим расти кратно. Наши сотрудники растут вместе с нами;
-
Интересные и постоянно меняющиеся задачи/вакансии;
-
Дух стартапа: минимум бюрократии, максимум результата и самостоятельности;
-
Интересный и престижный продукт в команде крутых профи;
-
Компенсация половины стоимости любого обучения для повышения квалификации, которое вы выберете;
-
Корпоративные мероприятия и команда, любящая свое дело;
-
Подчинение Исполнительному директору.
Откликнуться на эту вакансию: Senior рекрутер (менеджер по подбору персонала)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 22114479 на должность Специалист по подбору персонала от компании ГЦСС, ФГУП в городе (населенном пункте) Москва