Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с Законодательством РФ;
Составление трудовых договоров и дополнительных соглашений;
Оформление приемов, переводов, увольнений;
Оформление отпусков, больничных листов, командировок сотрудников;
Формирование и ведение личных дел, карточек Т-2;
Актуализация штатного расписания;
Учет рабочего времени, в том числе график сменности (суммированный учет рабочего времени);
Оформление СНИЛС для сотрудников;
Выдача справок;
Заполнение трудовых книжек;
Предоставление внутренней и внешней отчетности;
Консультация сотрудников по вопросам Трудового законодательства