от компании (организации): ЕВРАЗ. Руководители и эксперты в офисе в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Компенсации и льготы"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 22259074 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 23 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 22259074 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 13 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 22259074 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по системе оплаты и мотивации
Обязанности работника на вакансии: Менеджер по системе оплаты и мотивации
- Анализ эффективности систем оплаты труда производственного персонала, организация развития целевой системы оплаты труда Холдинга, внедрение изменений;
- Анализ рынка труда для мониторинга уровня вознаграждения производственного персонала Холдинга, подготовка аналитических отчетов по состоянию рынка труда, обзоров заработных плат, систем компенсаций и льгот;
- Разработка предложений по совершенствованию действующих систем оплаты труда производственного персонала, локальных нормативных актов и методических документов по вопросам организации, мотивации труда и управления персоналом;
- Анализ потребности и уточнение методологии бюджетирования ФЗП, внедрение изменений; Анализ исполнения бюджетов для определения необходимости в уточнении систем оплаты труда, методологии бюджетирования, формирование экспертного заключения по бюджетам ФЗП; консолидация бюджетов ФЗП в рамках бюджетного цикла;
- Анализ потребности в автоматизации процессов расчета заработной платы/премий, бюджетирования и формирования отчетности по ФЗП; анализ и применение лучших практик в области автоматизации указанных процессов; взаимодействие с подрядчиками для организации и реализации проектов.
Требования к работнику на вакансии: Менеджер по системе оплаты и мотивации
- Высшее образование;
- Опыт работы от 3 лет в области компенсаций и льгот, систем оплаты и мотивации, желателен опыт в крупных производственных компаниях;
- Знание законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих трудовые отношения, принципов и инструментов мотивации персонала; теории и принципов построения систем управления предприятием, теории и методов организационного развития;
- Знания в области экономики труда, экономики предприятия, макроэкономики;
- Опытный (продвинутый) пользователь ПК, MS Office (Word, Excel), SAP;
- Аналитические способности, умение работать с большими объемами информации и в режиме многозадачности, высокая скорость работы;
- Исполнительность, ответственность, внимательность к деталям, системное мышление, нацеленность на конструктивное взаимодействие.
Условия труда для работника на вакансии: Менеджер по системе оплаты и мотивации
- Работа в крупнейшей холдинговой структуре, лидере горнодобывающего и металлургического рынка;
- Возможности профессионального и карьерного развития, коллектив профессионалов, решение амбициозных и масштабных задач;
- Конкурентная заработная плата и условия труда;
- Расширенный социальный пакет;
- Месторасположение офиса БЦ "Западные Ворота". Корпоративный транспорт от метро м. Славянский бульвар.
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по системе оплаты и мотивации
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 22259073 на должность Аналитик / помощник руководителя финансово-аналитического блока. от компании Этерна в городе (населенном пункте) Москва