от компании (организации): Movenpick Moscow Taganskaya в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Начальный уровень, мало опыта"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 22276151 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 10 ноября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 22276151 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 15 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 22276151 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR менеджер
Гостиница-флагман бренда M?venpick в России официально распахнула свои двери 15 октября 2020 года. Отель расположен в центре деловой и культурной жизни Москвы, всего в 10 минутах езды от Кремля, Большого театра, парка "Зарядье" и в нескольких минутах ходьбы от кольцевой станции метро Таганская. Отель стал прекрасным дополнением исторического Таганского района.
Гостям предлагается 154 просторных комфортабельных номера различных категорий, ресторан авангардной кухни "Shagal",три конференц-зала,тренажерный зал и спа-центр The Wave с бассейном, сауной и хаммамом.
M?venpick Москва Таганская работает согласно стандарту безопасности ALLSAFE, разработанному крупнейшим международным оператором на рынке гостиничного бизнеса Accor в сотрудничестве с лидером в области сертификации - компанией Bureau Veritas.
"В M?venpick мы верим, что лучшие моменты создаются обычными вещами, сделанными необыкновенным образом!"- простой принцип Ули Прагера, основателя компании.
Приглашаем в нашу дружную команду HR менеджера.
Обязанности работника на вакансии: HR менеджер
- Организовывает работу с персоналом в соответствии с общими целями развития гостиницы и конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования работников.
- Участвует в разработке кадровой политики, системы мотивации персонала гостиницы.
- Осуществляет подбор кадров, проводит собеседования с нанимающимися на работу с целью комплектования штата работников.
- Осуществляет адаптацию вновь поступивших сотрудников.
- Осуществляет контроль за состоянием раздевалок для персонала.
- Совместно с руководителями структурных подразделений участвует в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, обучения, развития, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников.
- Осуществляет составление установленной отчетности по управлению персоналом в Accor.
- Подготавливает Генеральному менеджеру необходимую информацию, касающуюся персонала.
- Организует корпоративные мероприятия для персонала.
- Поддерживает контакты с социальными службами занятости, кадровыми агентствами, масс-медиа, образовательными учреждениями.
- Несет ответственность за организацию и контроль своевременного прохождения предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров работников гостиницы.
- Несет ответственность за организацию и качественное ведение воинского учета гостиницы.
- Выполняет функции дежурного менеджера по графику дежурств.
- Выполняет другие обязанности в рамках своей трудовой функции.
Требования к работнику на вакансии: HR менеджер
- Высшее образование.
- Опыт работы HR-менеджером от 5 лет.
- Трудовое законодательство РФ и иные акты, содержащие нормы трудового права.
- Законодательство РФ о персональных данных.
- Основы миграционного законодательства РФ, в части привлечения и трудоустройства иностранных граждан и лиц без гражданства.
- Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты РФ, в части ведения документации по персоналу.
-
Методы, способы и инструменты управления персоналом.
-
Технологии и методы формирования и контроля бюджетов.
- Дипломатичность, умение разрешать спорные ситуации.
- Инициативность.
- Организаторские способности.
- Способность находить нестандартные управленческие решения.
- Стрессоустойчивость.
Мы предлагаем:
- дружную команду и уникальный опыт работы в премиум-отеле ;
- оформление по ТК: белая заработная плата, ежегодный оплачиваемый отпуск и оплачиваемые больничные листы;
- выплаты два раза в месяц без задержек на банковскую карту;
- бесплатные обеды для персонала;
- добровольное медицинское страхование;
- специальные цены для сотрудников, их друзей и родственников на проживание и услуги отелей ACCOR.
- отель находится в шаговой доступности от м.Таганская.
Откликнуться на эту вакансию: HR менеджер
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 22276147 на должность HR-специалист Удаленно от компании Мега Кухни в городе (населенном пункте) Москва