- Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объёме:
- Работа в 1С ЗУП;
- Ведение графиков работы сотрудников;
- Ведение табелей учета рабочего времени;
- Ведение воинского учета и бронирования;
- Проверка табелей учета рабочего времени, подготовка данных к расчету зп.;
- Оформление приемов, переводов и увольнений работников, составление трудовых договоров, дополнительных соглашений;
- Участие в зарплатном проекте (работа с банками: подача заявок и реестров на изготовление зарплатных карт;
- Ведение учета предоставленных отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;
- Формирование и ведение личных дел, карточек Т-2 работников;
- Заполнение, учет и хранение трудовых книжек,
- Подсчет трудового стажа;
- Оформление листков временной нетрудоспособности;
- Работа со штатным расписанием;
- Оформление договоров ГПХ их заполнение, учет, внесение в программу данных;
- Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
- Составление установленной отчетности;
- Ведение журналов (книг) учета;
- Ежемесячный отчет по персоналу- Работа с пенсионным фондом, ЦЗН;
- Участие в подборе и расстановке кадров.
- Выполнение поручений высшего руководства;
- Оформление пропусков;
- Прием, отправка служебной корреспонденции;
- Выполнение печати документов, регистрации, редакционных и множительных работ, сканирование документов;
- Работа в системе 1С.3.1 Предприятие.
- Работа в системе электронного документооборота СЭД;
- Ведение в отделе делопроизводство;
- участие в составлении отчетных документов, в том числе статистической отчетности.