от компании (организации): ООО Нефтехимическая транспортная компания в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Рекрутмент"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 22298738 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 14 ноября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 22298738 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 15 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 22298738 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Главный эксперт по направлению обучение и развитие персонала
Обязанности работника на вакансии: Главный эксперт по направлению обучение и развитие персонала
- Анализ потребности в обучении и развитии персонала. Составление годового плана обучения, его бюджетирование и реализация.
- Методологическая поддержка системы развития персонала в регионах в части обязательного (ОТ и ПБ) и целевого обучения.
- Разработка программы развития руководителей.
- Разработка и реализация системы наставничества и системы работы с HiPo/HiPro
- Разработка и внедрение программы развития кадрового потенциала
- Разработка (Дополнение) каталога компетенций (с индикаторами проявления по уровням)
Разработка профилей компетенций должностей. - Разработка оценочных мероприятий для оценки компетенций.
- Автоматизация процесса развития и обучения, отчетности.
- Разработка и реализация обучающих курсов и фасилитационных сессий для персонала:
-разработка структуры курса;
-разработка материалов к курсу;
-разработка кейсов и упражнений;
-разработка проверочных заданий;
-подготовка информационных материалов и рабочих тетрадей;
-проведение обучения. - Анализ эффективности обучения.
- Информационная поддержка направления обучения и развития. Подготовка материалов для дайджеста по практикам развития и др.
Требования к работнику на вакансии: Главный эксперт по направлению обучение и развитие персонала
- Образование высшее гуманитарное (управление человеческими ресурсами/ психологическое/ педагогическое)
- Опыт работы по направлению «Обучение и развитие персонала» от 5 лет. Желателен опыт выполнения функционала на производственных предприятиях с разветвленной сетью региональных представительств.
- Опыт в проведение тренингов по внутренним программам.
- Знание программ: 1С:ДО, Excel, Word, PowerPoint.
Условия труда для работника на вакансии: Главный эксперт по направлению обучение и развитие персонала
- Заработная плата по результатам собеседования.
- Премии по результатам работы.
- Добровольное медицинское страхование.
- Оформление по ТК РФ.
- Социальные программы для сотрудников и их детей.
Откликнуться на эту вакансию: Главный эксперт по направлению обучение и развитие персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 22298737 на должность Специалист по подбору персонала / Рекрутер от компании АО Система Плюс в городе (населенном пункте) Москва