от компании (организации): ООО Лонч Групп в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Начальный уровень, мало опыта"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 22375232 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 1 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 22375232 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 14 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 22375232 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по подбору и развитию персонала
Менеджер по подбору персонала
От 100 000 рублей (на руки)
В этом году нашей компании предстоит реализовать еще больше сложных и интересных проектов, в связи с этим мы активно увеличиваем свою команду.
У нас стоят глобальные цели, для достижения которых нам нужен сильный, амбициозный и уверенный в себе рекрутер.
Наша цель - высочайший клиентский сервис. Мы хотим, чтобы в нашей компании работали только лучшие из лучших. Высокая планка при подборе единомышленников в компанию – залог нашего успеха.
Обязанности:
• Полный цикл рекрутинга
• Составление портрета кандидата: взаимодействие с внутренними заказчиками вакансий, выявление их потребностей;
• Разработка и продвижение корректных текстов вакансий, привлекающих квалифицированных кандидатов;
• Применение новых тенденций, технологий, инструментов в подборе персонала, их внедрение и использование в работе;
• Анализ применяемых методов подбора и источников, выбор подходящих каналов привлечения;
• Проведение первичных переговоров с соискателями;
• Оценка личных и профессиональных компетенций кандидатов;
• Подготовка заключений по кандидатам;
• Контроль выхода на работу, адаптации и прохождения испытательного срока;
• Создание кадрового резерва;
• Развитие HR бренда компании: повышение привлекательности для кандидатов.
Требования:
• Эффективное использование источников и инструментов подбора;
• Знание современных технологий сорсинга, проработанные сценарии в Telegram, linkedIn(желательно);
• Умение проводить оценку кандидатов;
• Коммуникабельность, ответственность, умение работать с большим количеством информации, вариативность;
• Здоровая настойчивость, обаяние и любовь к людям;
• Знание трудового законодательства.
Условия:
• Официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск;
• Удобный комфортабельный офис в шаговой доступности от м. Нагатинская;
• ??????Работу в дружной и профессиональной команде для тех, кто любит и умеет работать на результат;
• Оклад 100 000 р.+ премии по результатам работы;
• Будем рады дать возможность реализовать себя, показать свои лучшие качества и построить успешную карьеру!
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по подбору и развитию персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 22375229 на должность Продуктовый маркетолог от компании ЗАО Группа компаний С7 в городе (населенном пункте) Москва