от компании (организации): ООО УК Траст Менеджмент в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Высший и средний менеджмент" → "Антикризисное управление"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 22414945 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 8 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 22414945 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 23 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 22414945 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
более 6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Исполнительный директор группы компаний
Ключевые навыки:
- Амбициозность;
- Явно выраженные лидерские качества;
- Аналитический склад ума;
- Высокая работоспособность;
- Системность мышления;
- Умение расставлять приоритеты в работе;
- Наличие навыков создания и последовательной реализации процедур;
- Высокая скорость принятия управленческих решений;
- Способность самостоятельно решать возникающие текущие проблемы;
- Развитые управленческие навыки;
- Умение работать в режиме жесткого администрирования;
- Высокие коммуникативные навыки;
- Умение вести переговоры (самостоятельно определять цели и задачи переговоров и добиваться результата при их проведении);
- Креативность в выборе методов при решении поставленных и возникающих задач;
- Способность работать в режиме многозадачности;
- Стрессоустойчивость;
- Умение работать на результат;
- Способность быстро принимать жесткие и непопулярные решения;
- Способность незамедлительно устранять препятствия, в том числе связанные с увольнением подчиненных работников, мешающих достижению результата;
- Обязательное умение и наличие практических навыков заставить других сотрудников работать в короткие сроки и на установленный результат;
Требования к работнику на вакансии: Исполнительный директор группы компаний
- Свободное владение компьютером;
- Обязательное знание ЕХСЕL;
- Опыт ведения самостоятельного бизнеса;
- Наличие высшего профильного экономического образования;
- Необходимо наличие дополнительного образования, связанного со знанием технологии продвижения продукта на рынке и с организацией системы продаж;
- Обязательные познания в области экономики, а именно понятий: выручка, приведенные затраты, доход, оборот, рентабельность, капитализация;
- Наличие опыта в расчете инвестиционных затрат для реализации проекта;
- Общие познания в бухгалтерском учете и системе налогообложения;
- Знание законодательной базы (ГК РФ в частности - договорного права; ТК РФ)
- Наличие практического опыта в написании Регламентов, Положений и должностных обязанностей;
- Опыт и наличие навыка самостоятельного подробного описания бизнес-процесса;
- Умение составлять «дорожную карту реализации проекта»;
- Общий стаж административной работы не менее 5 лет;
- Наличие опыта антикризисного управления;
- Умение работать в режиме start-up;
- Опыт в реализации проектов от начала до этапа его полной реализации;
- Иметь познания в сфере продвижения продукта на рынке, механизмов и способов продаж;
- Умение систематизировать работу в соответствии и этапами реализации;
- Наличие навыков и практического опыта планирования на день, неделю, месяц, год;
- Наличие навыков, связанных с подбором Управленческого персонала, включая Генеральных директоров, Операционных Директоров, Коммерческих директоров, Руководителей Отделов Продаж, Главных инженеров и др.;
- Опыт руководства сотрудниками не менее 200 человек;
Обязанности работника на вакансии: Исполнительный директор группы компаний
- Единовременное стратегическое и тактическое руководство 8-ю проектами различной направленности;
- Самостоятельное составление подробного описания бизнес-процесса, в рамках заданных проектом целей и задач;
- Разработка проекта штатного расписания, необходимого для решения задач, установленных бизнес-процессом;
- Согласование расчетных параметров финансовой модели, составленной по описанному бизнес-процессу;
- В установленные сроки составление «дорожной карты реализации проекта» по установленной форме;
- Защита перед Учредителем и Аппаратом Управления Группы Компаний разработанного в рамках составленной «дорожной карты» плана мероприятий реализации проекта и инвестиционных затрат на его реализацию;
- Написание к реализации проекта: Регламентов, Положений и должностных обязанностей;
- Составление «плана набора персонала» (по установленной форме) для реализации «дорожной карты»;
- Постановка задач и ежедневный контроль их исполнения;
- Координация и ежедневный контроль за заполнением вакантных единиц, установленных штатным расписанием для реализации сформированного бизнес-процесса;
- Составление графика и организация еженедельных контрольных совещаний по каждому из предприятий и их плановое проведение согласно утвержденного графика;
- Еженедельный контроль за реализацией на вверенных предприятиях разработанной «дорожной карты», в части исполнения указанных в ней мероприятий и сроков их исполнения;
- Контроль за участием вверенных предприятий в процедурах «ЗАКУПОК» на электронных площадках;
- Ежедневный контроль за соблюдением плановых показателей текущего (месячного) Бюджета, сформированного для предприятий по показателям: Выручка, Расходы, Рентабельность, Доход, Прибыль, Капитализация, с ежедневным занесением их в установленную отчетную форму;
- Еженедельный контроль за распределением ресурсов в рамках показателей, установленных бюджетами вверенных предприятий;
- Строгое исполнение действующих на предприятии Регламентов, Положений и Правил, а также издаваемых уполномоченными лицами предприятий Приказов и Распоряжений;
- Ежедневный контроль за выполнением непосредственно подчиненными ему работниками на вверенных предприятиях корпоративных: Регламентов, Положений и Правил, а также издаваемых уполномоченными лицами предприятий Приказов и Распоряжений;
- Ежедневный контроль за заполнением и предоставлением подчиненными работниками соответствующих отчетных документов, по заявленным финансовым показателям: Выручка, Расходы, Рентабельность, Доход, Прибыль, а также иных документов, установленных действующими на предприятии Регламентами, Положениями и Приказами;
- Ежедневный контроль за выполнением непосредственно подчиненными ему работниками Правил трудового распорядка и установленного их трудовыми договорами режима рабочего времени;
- Осуществление взаимодействия с органами Власти, контролирующими и надзорными органами;
- Представление интересов организации;
Тип занятости:
- Работа на территории Работодателя.
- График 24/7,
- Занятость – полная,
- Рабочее время – ненормированный рабочий день;
Условия труда для работника на вакансии: Исполнительный директор группы компаний
- Единственное место работы;
- Оформление по ТК РФ;
- Заработная плата полностью легализованная;
- Размер оплаты на период испытательного срока: окладная часть – 70000, премиальная часть –80000 (до вычета НДФЛ); В соответствии с «Инструкцией об оплате труда», предусмотрена квартальная премия в размере до 300.000 рублей;
Также предусмотрена ежемесячная выплата Бонусной части: 3% от ежемесячного дохода всех предприятий, входящих в Группу Компаний (до вычета налогов);
- Размер оплаты после прохождения испытательного срока: окладная часть – 150000, премиальная часть – 100% от суммы оклада при выполнении плановых финансовых показателей (до вычета НДФЛ);
Также предусмотрена ежемесячная выплата Бонусной части: 2% от расчетной прибыли, по всем предприятиям, входящим в Группу Компаний (до вычета налогов).
Годовой Бонус – 3% от годовой расчетной прибыли, по всем предприятиям, входящим в Группу Компаний (до вычета налогов).
Откликнуться на эту вакансию: Исполнительный директор группы компаний
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 22414942 на должность Директор продаж (банки, автодилеры, автопроизводители) от компании АО ВЭР в городе (населенном пункте) Москва