от компании (организации): Spice Agency в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Рекрутмент"
с заработной платой: от 60000 до 100000 руб.
Вакансия № 22477168 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 11 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 22477168 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 22 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 22477168 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
частичная занятость
График работы:
удаленная работа
Дополнительные сведения о вакансии: IT recruiter (частичная занятость)
У меня есть вакансия IT recruiter (part-time) в компанию "Spice IT", где Вы сможете "прокачать" свои навыки IT подбора. У нас стартовал новый проект -"Рекрутмент по подписке", это подбор персонала для ТОПовых компаний по механикам работы in house.
Проект
Рекрутмент "по подписке" - это, когда:
- подбор IT- персонала ведется по классической схеме внутреннего рекрутмента in house (снятие заявки-публикации-поиск кандидатов-проведение интервью-организация технического интервью-формирование оффера- контроль выхода сотрудника);
- ведение одновременно от 2 до 4 вакансий, в зависимости от сложности вакансии, то есть параллельно работаем с 1-2 компаниями. Длительность проектов от 1 месяца до 6 месяцев.
Это уникальная возможность поработать "внутри" ТОПовых компаний и познакомиться с первоклассными профессионалами своего дела в мире IT!
Кто к нам обращается
- Крупные компании, которые реализовывают масштабный проект, в связи с этим внутреннему рекрутеру требуется дополнительная помощь;
- Компании различного уровня, у которых недостаточное количество компетенций в IT подборе;
- Продуктовые IT- компании, у которых нет внутреннего HR.
Наша команда
Сейчас в команде совокупно около 50 человек. За год штат компании вырастет примерно до 70 человек. В команде RPO планируется 10 человек.
Чем предстоит заниматься
- Активный поиск и подбор персонала на IT вакансии компании;
- Организация и проведение всех этапов интервью, сопровождение оформления offer'ов;
- Взаимодействие с Заказчиками ;
- Ведение базы данных кандидатов (E-staff, Huntflow, FriendWork);
- Контроль соблюдения сроков и качества закрытия позиций;
- Ведение внутренней отчетности.
Что ожидаем от тебя
- Желание развиваться в IT;
- Понимание как работает компьютер, интернет и как разрабатывается software;
- Коммуникабельность;
- Дисциплинированность;
- Умение "продавать идеи";
- Не бояться телефонных и холодных звонков кандидатам;
- Умение вникать в детали и скрупулезно работать (понадобится при работе с базами данных кандидатов).
Что готовы предложить
- Фиксированный оклад: от 60 000 руб. до 100 000 руб. (на руки) готовы обсуждать;
- Испытательный срок: 3 месяца;
- График работы: 5/2 по 5 или 6 часов в день, гибкое начало дня (готовы обсуждать);
- Дизайнерский офис в центре Москвы, м. Цветной бульвар/ м. Трубная:
-для любителей офиса-можем предложить полностью работу в офисе;
-для любителей гибридного режима-предлагаем смешанный график работы: 3 дня-офис, 2 дня-из дома;
-для любителей удаленного режима-предоставляем полностью удаленную работу. - ДМС после 6 месяцев работы в компании;
- Оплата мобильной связи;
- Молодой, дружный и целеустремленный коллектив;
- Внутренние и внешние обучения;
- Очень востребованный опыт.
Как мы проводим собеседования:
-
30 минут - Zoom - общение с Лидом рекрутеров.
-
45 минут - Zoom - общение с Руководителем компании.
-
Оффер.
Мы очень быстро принимаем решение.
Откликнуться на эту вакансию: IT recruiter (частичная занятость)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 22477164 на должность Младший специалист по подбору персонала (ассистент рекрутера) от компании KPMG в городе (населенном пункте) Москва